京东车队安全管理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科科及以上学历，安全管理、法律、计算机科学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：3-10年相关工作经验，具备安全管理、风险控制或相关领域的实践经验； 3. 能力要求： 技术能力：熟悉安全管理体系，具备较强的安全风险识别与防控能力；熟练掌握安全管理相关法律法规，能够有效指导安全管理工作； 业务理解：具备良好的业务理解能力，能够将安全管理知识与实际业务场景相结合，提出有效的安全管理方案； 沟通协调：具备出色的沟通协调能力…
工作职责
1. 负责物流终端的安全防护工作，确保物流环节的安全性和合规性，减少安全事故的发生； 2. 对物流终端的安全风险进行评估，制定并实施有效的安全防范措施，提升安全管理水平； 3. 协调与其他部门的合作，确保安全政策和流程的有效执行，推动安全文化的建设； 4. 分析安全事件，总结经验教训，提出改进建议，不断优化安全管理体系； 5. 参与安全培训项目的设计与实施，提高员工的安全意识和应急处理能力； 6. 跟踪行业内的安全动态，研究并引入先进的安全管理理念和技术，持续提升安全防护能力。
-负责综合测试车队整体安全管理体系建设与执行，强化安全员纪律与行为规范，统筹车队人员及运营安全管理。要求具备警务领域工作经验，擅长风险预判、突发事件处置及团队纪律管理，降低安全风险与违规行为，维护高效、安全的工作环境 岗位职责： -负责测试车队整体安全体系建设、优化与执行，推进安全标准化建设，对安全隐患管理闭环 -统筹测试车队风险管控，主导突发事件应急处理，分析事件原因并制定预防措施，降低重复发生风险 -跟进公司安全管理要求，组织安全培训与应急演练，整理安全档案，确保测试车队安全资质与操作合规 -强化人力纪律管理，调查安全员违纪事件，处理安全员对纪律处罚的申诉，优化纪律管理流程，确保程序公平公正，平衡制度刚性与人文关怀 -结合测试业务情况，制定车队安全管理制度，组织车队安全会议与技能培训，提升团队凝聚力和专业能力 -协调资源支持测试需求，保证测试流程、措施的有效实施，监控车辆、人员效率，优化资源配置，提升测试效能 -持续优化测试车队人员绩效考核、产出核心指标及可量化指标体系，不断提升测试交付质量 -推进测试车队其他相关安全与管理工作的落地实践
1.制定车队管理制度，对车队长和安全员做岗前培训和指导，并对车队长和安全做绩效考核 2.负责车队整理管理和运营工作，统计安全员工作饱和度，根据需求调整各地安全员数量，按照管理层要求按时上报车队运营相关数据和情况 3.抓好车队日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，控制事故率 4.与研发团队合作，收集测试车日常测试问题，并对安全员打点进行培训 5.根据研发需求调动全国安全员支持测试 6.对接集团安全要求，根据本部门各实验室实际工作制定安全制度、标准， 7.落实各项安全制度，形成制度文件，应对政府和内部安全检查 8.推动本部门安全问题整改，提出整改方案
1. 负责车队内的日常运营管理工作，确保各项业务指标达成，保障下游时效及客户体验； 2. 监控并优化车队运营成本，通过规模化管理降低成本，提升整体运营效率； 3. 统筹完善覆盖所有车队的安全管理体系，确保所属车队均符合国家及行业安全、交通、环保等法规要求； 4. 跟踪业绩指标，定期进行经营分析，提出改进措施，持续优化运营模式。 5. 负责车队的团队管理与人才培养，建立有效的团队建设与培训机制，提升团队的专业能力与凝聚力。建立人才梯队，定期为组织输送优质人才； 6. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通，确保信息畅通，协调解决经营过程中遇到的问题；
1. 负责整车验证部的安全、保密、职业卫生工作，识别试验全过程安全和保密隐患，并推进整改； 2. 负责整车全国道路泛化车队的安全及保密管理，包括：外包人员的安全保密培训及管理，测试路线及测试任务的安全保密风险识别； 3. 负责广德&盐城&三高基地的安全及保密管理，包括：基地、试验任务、测评活动； 4. 负责广德&盐城&三高基地的特种设备管理，以及基地建设/技改期间的设备安调安全管理工作； 5. 对接EHS等相关部门。