京东仓经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年供应链管理、物流仓储等相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3. 能力要求： 业务理解：具备较强的供应链业务敏感度，能够快速理解业务需求，并有效转化为工作成果； 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成仓储运营目标，优化仓储流程； 数据分析：能够运用数据分析工具，对仓储数据进行深入分析，为决策提供依据； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出有效解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门高效协作，推动项目进度； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成任务，达成业务目标； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定的工作状态； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责仓储管理及团队领导工作，根据业务发展需求，优化仓储流程，提升仓库运营效率； 2. 管理仓储物流业务，确保仓储安全、准确、高效，降低成本，提高服务质量； 3. 分析业务数据，制定并实施改进措施，解决仓储环节中的关键问题，推动业务持续发展； 4. 带领团队达成业绩目标，提升团队协作能力，培养储备人才，确保人才梯队的稳定性； 5. 与其他部门紧密沟通，协调资源，确保仓储业务与其他环节的高效衔接； 6. 关注行业发展趋势，引入先进的仓储管理理念和技术，提升企业竞争力。
1. 负责仓储管理及团队领导工作，根据业务发展需求，优化仓储流程，提升仓库运营效率； 2. 管理仓储物流业务，确保仓储安全、准确、高效，降低成本，提高服务质量； 3. 分析业务数据，制定并实施改进措施，解决仓储环节中的关键问题，推动业务持续发展； 4. 带领团队达成业绩目标，提升团队协作能力，培养储备人才，确保人才梯队的稳定性； 5. 与其他部门紧密沟通，协调资源，确保仓储业务与其他环节的高效衔接； 6. 关注行业发展趋势，引入先进的仓储管理理念和技术，提升企业竞争力。
1. 负责仓库日常运营管理，确保仓库作业流程的高效执行，提升仓库整体运营效率； 2. 制定并实施仓库的安全管理制度，确保仓库安全生产，降低安全事故发生率； 3. 管理仓库人员，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力； 4. 分析仓库运营数据，优化仓库布局与物流流程，降低运营成本，提高客户满意度； 5. 与供应商、客户等外部合作伙伴建立良好的合作关系，确保物流供应链的稳定性与高效性； 6. 跟踪物流行业的最新动态，引入先进的物流管理理念和技术，推动仓库管理的持续改进与创新。
1. 负责管理仓储物流团队，优化仓储运营流程，确保仓储效率与安全标准的达成，以满足业务快速发展的需求； 2. 统筹仓库日常管理工作，包括但不限于库存管理、订单处理、物流配送等，确保服务质量符合公司标准； 3. 分析业务数据，制定并执行改善措施，提升团队作业效能，降低成本，实现业务目标； 4. 培养与带领团队，提升团队协作能力与专业水平，确保团队成员的个人成长与职业发展； 5. 与跨部门沟通协作，确保供应链顺畅，满足客户需求，提升客户满意度； 6. 遵守公司政策与行业规范，确保仓库运营合规，防范风险，促进业务持续健康发展。
职责： 仓储日常运营：统筹本仓日常运营工作，包括且不限于入出库作业、工单异常、耗材生产、团队组织等，确保运营符合流程标准规范，解决运营过程中升级的异常问题，并根据中台及上级部门成本效率体验改善策略，落地具体运营动作 资源配置协调：基于生产运营计划，协调区域内人力及场地资源配置，确保成本及效率最优 客户关系维护：对接责任范围内客户，维护稳健客户关系，协同销售、方案、导入，挖掘并保障客户需求落地，解决客户升级的异常问题