京东运力招采经理
任职要求
1. 专科及以上学历，采购类、物流管理类相关专业优先；
2. 具备5年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验，至少3年资源开发经验，有供应商管理及运力资源采购经验者优先；
3. 熟悉区域运力市场动态和当地政策，能建立市场价预测模型，具备线上线下开发计划制定能力；
4. 具备良好的沟通、谈判能力，具有强烈的责任心，对工作认真负责，能在高强度的工作环境中保持稳定的工作投入度；
5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
1. 负责运力资源的开发与管理，制定并实施线上线下开发计划，构建丰富的资源池，以满足业务规划和标准运力需求； 2. 拥有五年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验，三年以上资源开发经验，擅长供应商管理及运力资源采购，具备较强的市场分析和成本控制能力； 3. 熟悉区域运力市场动态和当地政策，建立市场价预测模型，完善成本库，确保运力成本的有效控制； 4. 负责运输部门运力需求的日常招标及全生命周期管理工作，推动招采流程线上化，实现基础信息、招标议价、合同管理等系统化运作； 5. 落地执行运力招采流程规范，优化业务流程，提升招采效率及透明度，推动团队协作和业务发展。
1、负责三方运输资源渠道开发、资源收集、资源池搭建工作，根据业务规划以及标准运力需求画像制定线上线下开发计划； 2、掌握区域运力市场动态和当地政策，建立一手市场价预测模型，建立健全成本库； 3、负责线路运力需求的日常招标及运力资源的引入与退出； 4、负责区域招采线上化工作，实现基础信息、招标议价、合同管理等的系统管理，招采透明化； 5、负责运力招采工作相关管理、流程规范等落地执行，并对业务流程进行优化。
1. 负责中长期的整车物流规划以及策略，完善网络布局，支持交付目标的高效达成； 2. 负责运力市场洞察以及对流资源分析，并建立感知机制； 3. 负责物流相关流程体系和标准化管理； 4. 监控整车仓储、运输运营质量，完成月度的供应商考核以及运营分析； 5. 负责新项目物流规划方案以及落地； 6. 负责对接采购，定期完成各项物流项目招采； 7. 负责供应商管理，包括技术标准、导入、定期复盘会议，以及体系能力提升； 8. 持续迭代和优化物流系统。
1. 负责运力招采质量管理工作，确保运力资源的高效配置与质量控制，提升整体物流服务水平； 2. 熟悉物流行业运作模式，能够基于数据分析进行招采策略的制定与优化，确保招采工作的科学性与合理性； 3. 通过对市场和行业的深入研究，提出有效的运力招采方案，降低成本，提高服务质量； 4. 与内部各部门及外部供应商建立良好的合作关系，确保运力资源的稳定供应； 5. 定期对运力招采质量进行评估与反馈，持续改进工作流程，提升团队工作效率与服务质量； 6. 参与制定运力招采的长期发展规划，推动团队的专业化发展，实现业务目标。
一、岗位职责： 1. 根据公司业务需求，制定各洲际运力需求采购计划和项目性的资源采购计划，对接2C尾程服务商（快递和邮政）和洲际当地车队获取优势资源，协调业务团队，确保资源使用的合理性。同时，根据业务需求，进行临时运力采购并确保需求有效落地。 2. 根据公司业务需求，开发和采购当地优质的仓储资源。持续优化存量各洲际运力供应商池，定期进行价格谈判、合同管理和供应商绩效评估，系统化管理供应商并不断降低运力成本。 3. 引入优质运力资源，提升洲际运力池资源储备，与新引入供应商进行合同谈判并把控风险，以确保获得有竞争力的价格和条款。 负责分析洲际各个2C尾程服务商和卡派服务商的优劣势，管理供应商池并进行考核。 4.根据公司管理要求，制定采购管理制度、工作流程和考核标准，并监督制度在现场的执行情况，确保业务合规。