京东省区负责人
任职要求
１.5年以上药品零售连锁经营管理经验，在特药领域有经验或资源的优先； ２.熟悉医药连锁门店业务全流程，了解GSP管理规范； ３.有拼搏精神和结果交付意识，抗压能力强，承受高负荷工作量； 4.与目标区域政府及药监部门有较好的资源和人脉关系。
工作职责
1.经营管理：承接公司各项业绩指标在区域内落地，并制定相应销售策略，提升区域精细化运营能力，为门店经营结果负责； 2. 团队管理：负责区域人才梯队搭建及门店用工管理，通过人才培养，业务培训，考核落地等选拔各类人才，提升团队业务技能； 3.公共关系维护：通过政府关系的维护，帮助区域门店获取正常经营的资质，包括医保双通道统筹资质等； 4.合规管理：督导所辖门店GSP经营管理规范，负责区域内外部危机事件处理和政府检查接待。
1. 负责省区销售团队管理、省区销售指标的达成，并指导、制定下设各业务片区的销售目标、发展规划，推动年度销售目标达成； 2. 统筹省区商机管理，积极挖掘区域的客户的物流需求，寻找合作契机，实现合作； 3. 区域市场分析及竞对管理：统筹区域内物流竞争对手价格、竞品信息的挖掘和收集，提升区域竞争力； 4. 根据区域经营目标，制定区域的销售战略及销售政策，积极开展营销宣传活动，提升品牌知名度； 5. 关注关键人才队伍，核心管理团队的团队建设和人才梯队培养，建立积极向上，公平公正、沟通顺畅的组织氛围和工作环境。
1. 负责省区内大件相关仓、拣、运、配、揽、装全运营环节的成本、时效、体验等结果交付持续改善提升； 2. 负责大件相关运营能力建设，通过三四级规划、模式创新、流程优化，夯实全链条运营能力，持续降本增效及体验稳定，提升大件运营竞争力； 3. 制定并优化仓储运营策略，通过数据分析与市场调研，持续改进仓储布局、库存管理及配送方案，降低运营成本，提高服务质量； 4. 与供应链上下游部门紧密合作，协调解决仓储运营过程中出现的问题，确保供应链的稳定与高效运转； 5. 跟踪行业动态，引入先进的仓储管理理念与技术，推动仓储运营模式的创新与升级，提升企业在行业内的竞争力。
1.负责对省区分拣运营进行统筹管理，合理配置资源，确保运营质量与效率，对运营指标负责； 2.负责进行分拣现场、操作、流程等标准化制定，并推进落地，提升核心枢纽及次级分拣作业的安全、质量、时效等相关指标，并不断分析改善； 3.负责对区城内网点、路区和配送范围的精准规划，承接并落地终端作业流程的标准化、系统优化、工具优化进程； 4.负责建部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设与人才梯队培养。
1.全面负责项目省区的HRBP工作，和区域业务负责人搭档并取得业绩成功； 2.负责前线组织设计、团队搭建、激励考核、团队文化打造等工作，全方位提供专业建议并推动实施； 3.在前线交互和调研中，持续获得洞察并推动改进，提升组织效率和战斗力。