京东采销高级经理
任职要求
1.有线下或者线上零售经验，品牌方产品经理、GTM经理、渠道经理背景；有丰富的下沉渠道经验（京专、优品、品牌方线下渠道，操盘思路成熟者优先)； 2.本科及以上学历，懂客户需求、懂渠道需求、懂品牌需求，有互联网电商相关行业运营经验； 3.具备优秀的精细化运营能力，数据分析能力，沟通谈判能力，逻辑能力，表达能力，能够高效推进工作； 4.具备较强的资源整合能力，能够整合多方优势资源完成活动营销目标； 5.乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神， 有较强的抗压能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.负责品类京东全渠道零售工作，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施，对交易规模负责； 2.制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施，达成品类在京东渠道的行业增速领先； 3.品类数据分析诊断，对销售结果（订单、GMV、用户、转化、复购）运营动作（流量、广告、服务、价格）等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模； 4.制定产品结构长期及短期规划，产品痛点、新品趋势品挖掘，产品结构提升等，参与到产品开发、调研、推广、收割整个过程； 5.培养全渠道经营意识，参与全年合同谈判，费用核算及回收，对部门经营结果及利润负责； 6.负责与供应商谈判，与厂家短期建立起信任和合作，从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化。
1.负责时令海鲜水产品类的产品开发，根据市场趋势和消费者需求，提升商品竞争力；； 2.深入分析行业动态及竞争对手情况，制定有效的采购策略和销售计划，确保业务目标的达成； 3. 深入供应链源头进行成本下探，谈判采购价格及合作条款，优化供应链，降低成本； 4.负责销售数据的分析与预测，及时调整销售策略，提高销售额及市场占有率； 5.定期进行市场调研，洞察消费者偏好，为产品开发和优化提供建议； 6. 与团队成员紧密协作，共同推动业务发展，达成部门业绩目标。
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划及团队建设，确保团队高效运转； 2. 制定并执行商品采购与销售策略，确保商品的供应链稳定性和销售业绩的持续增长； 3. 深入分析市场动态与消费者需求，指导团队进行商品结构优化，提升商品的市场竞争力； 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品的质量与供应的稳定性； 5. 负责制定部门的年度预算及销售目标，通过有效的成本控制与销售策略，实现预算内的利润最大化； 6. 领导团队完成公司下达的各项任务指标，推动业务的持续健康发展。
1. 负责个护清洁品类的采销工作，制定并执行采销策略，确保商品的供应链稳定性与成本效益最大化； 2. 领导团队进行市场调研，分析行业趋势，挖掘潜在的市场机会，制定相应的市场拓展计划； 3. 管理与供应商的关系，谈判采购合同，确保采购成本控制在预算范围内，同时保证商品质量； 4. 监控销售数据，分析销售趋势，根据市场反馈及时调整采销策略，提升销售业绩； 5. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和工作效率，确保团队目标的达成。
1、承接销售经营目标：规划达成路径，提升品牌京东市场份额、核心竞对控比等指标； 2、品线生命周期管理：基于品线生命周期管理及价位段份额需求考虑，做好渠道新品期、平销期、清尾期等策略输出，沟通协调内外部团队共同推进项目落地执行； 3、行业情况跟踪应对：通过分析洞察了解品线对应价位段人群特征、品牌策略、竞品数据及动作，发现异常点和机会点，及时反馈内部制定对标策略及落地； 4、平台客情维护及资源获取：通过与京东采销沟通，获取平台资源和补贴，维持客情良好稳定。