京东生鲜超市店长
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉零售或超市运营管理，有成功的团队管理案例； 3. 能力要求： 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；熟悉零售业的运营模式，能够制定并实施有效的运营策略；具备良好的沟通协调能力，能够与上级、同事及下属保持良好的工作关系； 业务理解：对零售行业有深刻的理解，能够准确把握市场动态，制定相应的市场策略；具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策； …
工作职责
1. 负责生鲜超市的日常运营管理，确保店铺运营顺畅，提升客户满意度与店铺业绩； 2. 制定并实施店铺的销售策略与营销计划，通过有效的市场分析与客户需求调研，推动销售目标的达成； 3. 领导并管理店铺团队，包括但不限于员工的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，营造积极向上的团队氛围； 4. 监控库存管理，确保商品的新鲜度与充足供应，优化商品陈列与促销活动，提升商品的销售转化率； 5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品质量与供应链的稳定性，降低运营成本，提高运营效率； 6. 分析销售数据与市场趋势，及时调整运营策略，确保店铺在竞争激烈的市场中保持领先地位。
1. 负责门店年度预算编制，费用审批及控制； 2. 对销售收入、毛利率、渗透率、复购率、费用支出、线上销售占比等门店整体经营性指标负责； 3. 推动贯彻公司商业业务的各类制度、执行标准规范的有效落地；通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导， 随时关注门店环境和主要营运指标，发现问题和机会点，及时采取措施，提升门店的运营质量和销售能力； 4. 关注采购信息，通过市场调查和各类商品销售分析，结合店内特色，制定相应竞争策略，及时把握商品销售机会，促进各部门销售及利润最大化； 5. 负责食品安全，消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作，确保安全不出问题； 6. 门店团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队。
对外发布职位名 华东副店长岗 岗位职责及目标 1. 负责编制门店年度预算，审批及控制各项费用，确保门店运营成本的有效管理； 2. 全面负责门店的销售收入、毛利率、渗透率、复购率、费用支出、线上销售占比等关键经营性指标，推动门店业绩持续增长； 3. 贯彻执行公司的各项商业政策与标准，通过定期巡店等方式，监督和指导门店运营，确保运营质量与销售能力的提升； 4. 关注市场动态与采购信息，结合门店特色制定竞争策略，抓住销售机会，提升商品销售与利润； 5. 确保门店食品安全、消防安全、人员安全及资金安全等各项安全管理工作的有效实施； 6. 组织开展门店团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，构建高效的团队。
1.负责前置仓的商品进销存管理，对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责收货、上架、库存、库位的管理工作; 2.负责前置仓的安全管理，资产设备安全准确，履约消防管理责任； 3.负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务； 4.负责前置仓的人员管理，包括招聘、培训和效率管理； 5.承担前置仓指标考核，对各项运营指标进行监控和分析，确保各项指标达成； 6.维护站点周边街道、城管等职能部门关系，保障良好的外部环境； 7.负责新站开业前期各项筹备工作；
1.负责前置仓的商品进销存管理，对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责收货、上架、库存、库位的管理工作; 2.负责前置仓的安全管理，资产设备安全准确，履约消防管理责任； 3.负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务； 4.负责前置仓的人员管理，包括招聘、培训和效率管理； 5.承担前置仓指标考核，对各项运营指标进行监控和分析，确保各项指标达成； 6.维护站点周边街道、城管等职能部门关系，保障良好的外部环境； 7.负责新站开业前期各项筹备工作；