京东采购岗（非药）
任职要求
1.5-10年以上医药零售商品采购工作经验，有过零售总部集采经验优先； 2.有丰富的药品零售企业、生工业企业等上游客户资源，有过医药电商B2C/O2O/线下的采购经验优先； 3.自驱力强，有强烈的创新&拼搏精神，良好的谈判、沟通能力、团队协作能力和抗压能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.引进非药类目商品（器械、保健等）、供应商：通过品类规划，引进合适的商品、供应商渠道，提升销售额； 2.提升综合毛利额：通过多方比价、洽谈降低采购成本，争取营销费用，引进重点资源品等方式提升毛利额； 3.提升现货率：通过开发和维护渠道，保障库存，提升现货率；处理异常库存，避免造成公司损失； 4.引进营销资源：与品牌方、供应商沟通，争取各类营销自营，提升商品销量。
1. 负责非复印纸的采购与销售工作，确保产品供应链的稳定性与高效性，满足市场需求； 2. 分析市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的采购与销售策略，提升产品的市场竞争力； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化； 4. 监控销售数据与库存情况，及时调整销售策略与库存管理，实现销售目标与库存周转率的双重提升； 5. 参与新产品的开发与上市计划，确保新品能够快速响应市场变化，满足消费者需求。
1. 品类管理与技术标准化：熟悉零售行业物资设备耗材等产品，从选型、技术标准角度进行专业管理相关产品，并了解行业产品发展，推进产品优化实现降本增效、质量提升、作业效率提升。 2. 产品交付供应链体系化建设 （1）搭建物资采购管理制度、SOP操作手册，推动数字化系统（如ERP）应用，提升端到端协同效率。 （2）定期复盘异常问题（如交付延迟、质量问题），输出改进机制并闭环管理。 3. 成本精益化管理 （1）构建物资成本基线数据库，开展TCO（总拥有成本）分析，通过集中采购、供应商整合等方式实现成本最优。 （2）参与年度预算编制，监控采购支出偏差并提出动态调整建议。
1. 买手选品与潮流趋势洞察 基于海外场需求，规划出海商品的选品策略，挖掘具有“潮流趋势属性”（IP联名、文化符号、设计感）的商品； 深度研究全球潮流趋势（如社交媒体热门IP、影视/游戏衍生文化、本地化消费偏好）及目标市场的流行元素、潜在爆款品类、市场上新动态，指导采购团队精准选货； 对标业内头部企业，分析其爆款商品的共性（如设计、定价、场景适配性），提炼可复用的选品方法论。 2. IP/文化类商品的本土化落地 针对IP联名、文化主题商品（如IP潮玩周边、文创、节日限定品等），协同设计/供应链团队完成本土化适配（如调整包装文字、配色符合当地审美，规避宗教/文化禁忌）； 推动与海外本地IP、文化机构或潮流品牌的合作，开发差异化商品，增强用户粘性与品牌调性； 结合海外重点节日（如圣诞节、斋月、黑五）、文化事件（如当地传统节日、潮流展会），策划主题营销活动（如“IP限定周”“文化创意市集”），提升非食品类商品的曝光与销售。 3. 商品全流程运营 包含出海商品的日常运营管理，如上架、定价、促销、动销跟踪等，提升规模与利润率； 4. 跨部门协同与资源整合 与采购团队紧密协作，促进商品的采购成本与交付周期的优化； 联动市场/品牌团队，输出商品的推广策略（如社交媒体种草、KOL带货重点推荐品类），支持海外市场的用户增长与心智占领； 与供应链/物流团队配合，针对商品的特殊属性（如易碎文创、高价值潮玩），优化包装方案与运输要求，降低损耗。
1.负责区域内的仓库资源开发，组织场地考察评估及商务谈判，确保仓库租赁项目按期完成； 2.负责租赁合同、物业服务合同条款谈判，识别并规避合同风险，及时完成合同签订； 3.定期跟进已租赁库房日常物业服务质量，确保物业管理满足运营部门需求。遇物业纠纷时升级沟通处理，维护双方良好的合作关系； 4.定期走访已合作出租方，与出租方建立良好的沟通渠道，维护客情关系； 5.协同法务部门分析并执行库房租赁纠纷解决方案，定期反馈库房租赁诉讼纠纷解决进度； 6.分析资源数据，更新完善资源数据库并定期编制所负责区域的物流仓库市场分析报告。