京东营业部经理岗(团队负责人)
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：0-3年相关工作经验，有物流、快递或快运行业经验者优先； 3. 能力要求： 业务理解：具备对物流快递行业的基本认识，理解业务流程及行业发展趋势； 管理能力：具备一定的团队管理或项目管理经验，能够合理分配资源，确保任务高效完成； 分析能力：具备数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题，为决策提供依据； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外…
工作职责
1. 负责营业部的人才储备及培养工作，根据业务发展需求，搭建人才梯队，确保业务增速快和业务前景广的背景下人才供给； 2. 深入理解业务模式，对内部人才进行能力评估和岗位匹配，制定人才发展计划，助力业务发展稳和团队专业性高； 3. 负责优化招聘流程，提高招聘效率，通过多元化招聘渠道，挖掘并吸引行业优秀人才，以充实关键岗位； 4. 跟进人才储备项目的实施，与各部门紧密协作，确保项目顺利推进，达成人员储备目标；
1. 负责营业部的全面管理工作，包括但不限于业务拓展、团队建设、客户服务等，确保营业部各项工作高效运转，达成既定业绩目标； 2. 制定并实施营业部的发展战略与计划，通过市场分析与客户需求调研，优化业务流程，提升服务质量与客户满意度； 3. 领导并激励团队成员，通过有效的沟通与协作，提升团队整体战斗力与凝聚力，确保团队目标与个人目标的有效对齐； 4. 负责营业部的财务管理与成本控制，确保营业部在合理的成本范围内实现最大化的收益； 5. 跟踪行业动态，及时调整营业部的运营策略，确保在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势。
1. 负责管理营业部团队，确保部门运营效率和服务质量，达成业务目标； 2. 根据业务发展战略，制定并执行营业部工作计划，推动业务持续增长； 3. 监控业务数据，分析市场趋势，及时调整策略，提升营业部市场竞争力； 4. 搭建高效团队，提升团队协作能力，培养优秀人才，确保人才储备； 5. 负责内外部沟通协调，确保信息流通畅通，促进跨部门合作，优化业务流程。
1.负责营业部业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长; 2.统筹规划营业部日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成: 3.负责团队建设与人员培养，提升团队凝聚力与执行力，推动业务团队向专业化发展: 4.深入了解行业动态，挖掘潜在业务机会，进行业务创新，以提升市场竞争力; 5.与其他部门紧密协作，确保跨部门业务沟通顺畅，共同推进公司业务发展。
1.负责营业部业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长; 2.统筹规划营业部日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成: 3.负责团队建设与人员培养，提升团队凝聚力与执行力，推动业务团队向专业化发展: 4.深入了解行业动态，挖掘潜在业务机会，进行业务创新，以提升市场竞争力; 5.与其他部门紧密协作，确保跨部门业务沟通顺畅，共同推进公司业务发展。