京东门店规划岗
任职要求
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑机电相关专业;
2. 5年以上建筑或机电设计管理经验;
3. 具备3年以上的地产公司或咨询公司设计管理经验;
4. 较强的沟通和表达能力。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
岗位职责及目标 负责超级体验店物业工程条件勘察、商业改造工程机电消防设计管理、施工进度成本监测。管理工作职责: 1. 负责门店选址阶段物业条件勘察分析,包含电力、消防改造、交通动线、结构隐患分析; 2. 负责设计阶段建筑、结构及机电专业设计管理; 3. 负责超级体验店设计及消防图审; 4. 负责施工阶段工程类问题技术支持及质量进度监督; 5. 负责超体完工后工程类竣工验收; 6. 配合审计阶段工程成本核算; 7. 负责弱电智能化设计管理8. 完成上级领导安排的其他工作。
负责超级体验店物业工程条件勘察、商业改造工程机电消防设计管理、施工进度成本监测。管理工作职责: 1. 负责门店选址阶段物业条件勘察分析,包含电力、消防改造、交通动线、结构隐患分析; 2. 负责设计阶段建筑、结构及机电专业设计管理; 3. 负责超级体验店设计及消防图审; 4. 负责施工阶段工程类问题技术支持及质量进度监督; 5. 负责超体完工后工程类竣工验收; 6. 配合审计阶段工程成本核算; 7. 负责弱电智能化设计管理8. 完成上级领导安排的其他工作。
1、前置仓标准梳理&落地,负责仓经营规划的标准落地、标准动线、标准业务模式、标准问题结构分析和诊断,并推动改善落地; 2、加工档口管理,对接商品规划和经营数据分析,制定人、货、场精准匹配的品类经营策略和方案,并设计端到端的标准化流程,拆解关键节点sop,协同商品、库控、品控等提升服务品质,促进生意增长; 3、前置仓运营指标的管理,负责前置仓效率、周转、增长、管损等经营指标的承接与管理。协同好规划岗位,做好项目的落地运营; 4、人员运营管理,负责年/季度大促高峰日运力储备、出勤策略制定,不同门店设计规划不同的运力结构模型,以满足业务和服务需求并完善用工招聘; 5、通过样板仓打造建立标准,并推广落地并稽核保证质量落地的一致性; 6、通过优化面积模型、构建标准化布局动线及推进仓库位精细化管理; 7、通过商流&物流供应链全链路分析,定位相关问题,并输出系统化的解决方案,并协同改善落地;
岗位职责及目标 1.解决线下药房的设计规划类问题, 负责药房门店的室内设计,包括理念设计、空间布局、动线规划和视觉呈现,把关工程交付内容; 2.根据物业条件和药房业态模型,负责新开店及调改店的平面规划及设备落位; 3.建立施工图绘制及审核标准、草图测量及拍照标规范、图纸审核流程等相关内容; 4.结合每个具体项目,优化装饰、工程、设备的设计方案,提高门店运营效率; 5.整合设备类的清单及投资预算,配合招采管理供应商的下单、到货; 6.管理设计公司,审核完成效果图、报审图、施工图,确保图纸设计的质量和进度; 7.把控各门店的设计落地效果。技术交底、现场答疑、报审、验收等项目实施阶段的设计配合; 8.融合业务理念,对布局逻辑、设备选型、装饰设计、工程设计、BD交付等设计标准制定、迭代。