京东战略规划经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：硕士及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备战略规划、市场分析、项目管理等方面的丰富经验； 3. 能力要求： 战略规划能力：能够独立开展战略规划工作，具备较强的市场分析能力和战略思维，能够准确把握行业趋势，制定有效的战略规划方案； 项目管理能力：具备优秀的项目管理能力，能够有效推进项目进度，确保项目目标的实现； 沟通协调能力：具备出色的沟通与协调能力，能够与各级管理层及跨部门团队进行有效沟通，推动工作顺利开展； 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够利用数据支持决策，提升工作效率和质量； 4. 基本素质 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的达成； 独立工作能力：具备较强的独立工作能力，能够在较少指导的情况下完成复杂任务； 创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的工作方法和思路，推动工作的持续改进； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作，确保工作质量。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责制定和实施公司的长期战略规划，确保战略目标与公司整体发展方向一致； 2. 深入分析行业趋势、市场动态及竞争对手情况，为公司提供战略决策支持； 3. 与各业务部门紧密合作，确保战略规划的有效落地，推动业务增长与优化； 4. 定期评估战略执行效果，提出改进建议，持续优化战略规划方案； 5. 领导并参与跨部门项目，推动公司战略目标的实现，提升公司整体竞争力；
Job Description岗位工作职责: 1.战略规划：分析竞争对手和市场趋势，制定区域业务中长期发展战略（3-5年），明确市场选择、目标定位、增长路径和品牌策略；确定不同区域/国家的优先级、进入模式和业务模式。 2.运营管理与执行：全面推动经营部内部的日常运营管理工作，参与年度经营计划制定、经营分析与执行问题跟踪，确保重点项目过程管理，支持业务团队达成目标。 3.组织协调与资源整合：有效协调区域资源和支持，推动内部流程优化，建立跨文流程沟通和协作机制，确保区域战略的顺利落地。 4.绩效监控与决策支持：建立完善的业务数据监控体系，定期进行深度经营分析，评估战略执行效果和业务健康度，负责业务预算的编制、执行监控和绩效评估。 5.跨部门协同：推动跨部门协同工作，制定和落实组织解决方案，提升业务团队的响应效率和质量，建立跨文流程沟通和协作机制。
岗位职责： 1. 商业分析：负责跟踪海内外行业动态以及业务模式变化和发展趋势，进行产业或行业研究、主要竞争对手与标杆企业研究、新商业模式研究等 2. 业务拓展：综合公司整体业务情况以及商业分析的洞察结论，提出前瞻性的业务拓展建议并执行落地跟踪，沉淀方法论以赋能业务 3. 战略运营：全面推动公司各部门SP/BP战略规划工作，统筹各协作方，确保各部门战略规划按时、高质量输出 4. 战略管理：推动公司级重点战略项目，制定整体项目方案，协同相关部门以落地并持续跟进
1.战略洞察与分析：收集和分析内外部数据，深入研究公司与友商战略方向，生成商业洞察，支持战略制定和调整。持续跟踪行业动态、政策变化和新兴趋势，向管理层提供具有前瞻性的建议。 2.战略SP和BP制定：进行行业、市场和竞争对手分析，识别机会与风险，为公司及业务单元提供清晰的发展路径。制定短期、中期及长期战略规划，并协助高级管理层决策。 3.战略级专题研究：组织和参与战略项目研讨和变革管理工作，确保战略问题有效解决、战略计划顺利实施。 4.新业务探索和规划：为公司新业务机会和潜在风险提供战略建议。
