京东仓经理(中小件、B2B、大件)
社招全职5年以上人才储备岗地点:陕西状态:招聘
任职要求
1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先;专业不限亦可考虑; 2. 工作经验 工作经验:5年以上相关工作经验,具备仓储管理、供应链管理或相关领域的丰富经验;有大型仓储项目管理经验者优先; 3. 能力要求: 管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够有效管理和激励团队成员,提升团队整体绩效; 战略规划:具备较强的战略规划能力,能够根据公司战略制定仓储管理的长远规划; 沟通协调:具备出色的沟通协调能力,能够与各部门高效沟通,确保仓储运营的顺畅; 问题解决:具备较强的问题分析与解决能力,能够快速应对仓储运营中出现的各种问题; 4. 基本素质 责任心:具有强烈的责任心和使命感,能够承担较大的工作压力,确保仓储管理工作的高效执行; 创新思维:具备创新意识,能够不断探索和引入新的管理理念和技术,提升仓储管理效率; 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标; 抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高压环境下保持冷静,做出合理决策。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责区域内仓储管理工作,确保仓储运营的高效与安全,提升仓储管理水平; 2. 制定并实施仓储管理策略,优化仓储布局与流程,降低运营成本,提高仓储效率; 3. 监控仓储运营数据,分析运营状况,提出改进措施,确保仓储运营目标的达成; 4. 领导并管理仓储团队,提升团队成员的专业技能与服务意识,营造积极向上的团队氛围; 5. 与其他部门紧密合作,确保仓储管理与公司整体运营目标的一致性,共同推动公司业务发展。
包括英文材料
学历+
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社招2年以上仓经理岗(团队负
职责: 仓储日常运营:统筹本仓日常运营工作,包括且不限于入出库作业、工单异常、耗材生产、团队组织等,确保运营符合流程标准规范,解决运营过程中升级的异常问题,并根据中台及上级部门成本效率体验改善策略,落地具体运营动作 资源配置协调:基于生产运营计划,协调区域内人力及场地资源配置,确保成本及效率最优 客户关系维护:对接责任范围内客户,维护稳健客户关系,协同销售、方案、导入,挖掘并保障客户需求落地,解决客户升级的异常问题
更新于 2025-08-17
社招3年以上仓经理岗
1.负责部门日常物流仓储管理工作; 2.控制仓储成本,提升仓储人效,负责入库或在库或出库相关管理工作; 3.制定物流解决方案,提升客户满意度; 4.将规章制度落实到培训工作中,对员工的工作质量及效率跟踪培养; 5.仓储突发事件处理,现场7S管理等; 6.制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
更新于 2025-06-15