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京东中小件仓经理

社招全职3-5年仓经理岗地点:江苏状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:专科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先;专业不限亦可考虑;
2. 工作经验
   工作经验:具备3-5年仓储管理相关工作经验,至少2年以上团队管理经验,熟悉仓储运营流程及管理规范;
3. 能力要求:
   管理能力:具备较强的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,提升团队整体绩效;
   操作能力:熟悉仓储管理系统,能够高效地进行仓库日常运营管理,确保仓库高效、安全运行;
   沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与上下游部门及外部合作伙伴…
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工作职责


1. 负责仓库日常运营管理,确保仓库作业流程的高效执行,提升仓库整体运营效率;  
2. 制定并实施仓库管理策略,优化仓储布局与物流流程,降低运营成本,提高服务质量;  
3. 领导并管理仓库团队,包括人员培训、绩效考核等,激发团队潜能,提升团队凝聚力与战斗力;  
4. 监控仓库安全与质量管理,确保仓库作业符合安全规范,减少事故发生,保障员工安全;  
5. 分析仓库运营数据,定期汇报仓库运营状况,提出改进建议,持续优化仓库管理水平。
包括英文材料
学历+
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社招3-5年仓经理岗

1. 负责仓库日常运营管理,确保仓库作业流程的高效执行,提升仓库整体运营效率; 2. 制定并实施仓库管理策略,优化仓储布局,提升仓库空间利用率与货物周转效率; 3. 监控仓库安全与质量管理,确保仓库作业符合安全规范,减少货物损耗,提升客户满意度; 4. 领导仓库团队,进行人员培训与绩效考核,激发团队潜能,提升团队整体战斗力; 5. 分析仓库运营数据,识别运营瓶颈,提出改进方案,持续优化仓库运营模式; 6. 与上下游部门紧密合作,确保物流链条的顺畅运作,提升整体供应链效率。

更新于 2025-12-14江苏
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社招5-10年人才储备岗(团队

1. 负责中小件仓库的日常运营管理,确保仓库运作的高效与安全,提升仓储管理水平; 2. 制定并实施仓库管理策略,优化仓储布局与物流流程,降低运营成本,提高仓储效率; 3. 领导并管理仓储团队,通过培训与激励机制提升团队成员的专业技能与工作积极性,确保团队目标的达成; 4. 分析仓储运营数据,识别运营中的问题与机会,提出改进方案,持续优化仓储管理流程; 5. 与供应商、客户及内部其他部门紧密合作,确保物流链条的顺畅,提升客户满意度; 6. 跟踪物流行业的最新趋势与技术,引入先进的物流管理理念与技术,推动仓储管理的创新与发展。

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1. 负责区域内仓储管理工作,确保仓储运营的高效与安全,提升仓储管理水平; 2. 制定并实施仓储管理策略,优化仓储布局与流程,降低运营成本,提高仓储效率; 3. 监控仓储运营数据,分析运营状况,提出改进措施,确保仓储运营目标的达成; 4. 领导并管理仓储团队,提升团队成员的专业技能与服务意识,营造积极向上的团队氛围; 5. 与其他部门紧密合作,确保仓储管理与公司整体运营目标的一致性,共同推动公司业务发展。

更新于 2025-08-07陕西