京东仓经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：3-5年仓储管理相关工作经验，具备2年以上仓库管理经验，熟悉仓储运营流程及管理规范； 3. 能力要求： 管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织和协调团队完成各项工作任务；熟悉仓储管理软件的使用，能够优化仓储流程，提升仓储效率； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及时沟通，解决工作中遇到的问题； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够针对仓储运营中出现的问题，提出有效的解决方案； 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导仓储运营工作，提升仓储管理水平； 4. 基本素质 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标； 创新意识：具备创新意识，能够不断探索和实践新的仓储管理方法，提升仓储管理水平； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持良好的工作状态。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责仓库日常运营管理，确保仓库作业流程的高效执行，提升仓库整体运营效率； 2. 制定并实施仓库的安全管理制度，确保仓库安全生产，降低安全事故发生率； 3. 管理仓库人员，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力； 4. 分析仓库运营数据，优化仓库布局与物流流程，降低运营成本，提高客户满意度； 5. 与供应商、客户等外部合作伙伴建立良好的合作关系，确保物流供应链的稳定性与高效性； 6. 跟踪物流行业的最新动态，引入先进的物流管理理念和技术，推动仓库管理的持续改进与创新。
1. 负责仓储管理及团队领导工作，根据业务发展需求，优化仓储流程，提升仓库运营效率； 2. 管理仓储物流业务，确保仓储安全、准确、高效，降低成本，提高服务质量； 3. 分析业务数据，制定并实施改进措施，解决仓储环节中的关键问题，推动业务持续发展； 4. 带领团队达成业绩目标，提升团队协作能力，培养储备人才，确保人才梯队的稳定性； 5. 与其他部门紧密沟通，协调资源，确保仓储业务与其他环节的高效衔接； 6. 关注行业发展趋势，引入先进的仓储管理理念和技术，提升企业竞争力。
1. 负责仓储管理及团队领导工作，根据业务发展需求，优化仓储流程，提升仓库运营效率； 2. 管理仓储物流业务，确保仓储安全、准确、高效，降低成本，提高服务质量； 3. 分析业务数据，制定并实施改进措施，解决仓储环节中的关键问题，推动业务持续发展； 4. 带领团队达成业绩目标，提升团队协作能力，培养储备人才，确保人才梯队的稳定性； 5. 与其他部门紧密沟通，协调资源，确保仓储业务与其他环节的高效衔接； 6. 关注行业发展趋势，引入先进的仓储管理理念和技术，提升企业竞争力。
1. 负责管理仓储物流团队，优化仓储运营流程，确保仓储效率与安全标准的达成，以满足业务快速发展的需求； 2. 统筹仓库日常管理工作，包括但不限于库存管理、订单处理、物流配送等，确保服务质量符合公司标准； 3. 分析业务数据，制定并执行改善措施，提升团队作业效能，降低成本，实现业务目标； 4. 培养与带领团队，提升团队协作能力与专业水平，确保团队成员的个人成长与职业发展； 5. 与跨部门沟通协作，确保供应链顺畅，满足客户需求，提升客户满意度； 6. 遵守公司政策与行业规范，确保仓库运营合规，防范风险，促进业务持续健康发展。
职责： 仓储日常运营：统筹本仓日常运营工作，包括且不限于入出库作业、工单异常、耗材生产、团队组织等，确保运营符合流程标准规范，解决运营过程中升级的异常问题，并根据中台及上级部门成本效率体验改善策略，落地具体运营动作 资源配置协调：基于生产运营计划，协调区域内人力及场地资源配置，确保成本及效率最优 客户关系维护：对接责任范围内客户，维护稳健客户关系，协同销售、方案、导入，挖掘并保障客户需求落地，解决客户升级的异常问题