京东大件仓配经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理相关专业优先；专业不限，能力优秀者亦可考虑； 2. 工作经验 工作经验：3-5年相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，熟悉大件商品的仓储、配送流程，具有良好的项目管理能力； 3. 能力要求： 操作能力：熟悉物流运营管理流程，能够有效地规划和执行大件商品的仓储与配送工作； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析优化运营流程，提升运营效率； 问题解决：具备较强的问题解决能力，能够快速响应并解决运营过程中出现的各种问题； 4. 基本素质 团队领导：具备较强的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 责任心：具有强烈的责任心和服务意识，能够确保运营工作的顺利进行； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持工作的高效率和高质量； 创新意识：具备创新意识，能够不断探索和实践新的运营模式和管理方法，推动业务持续发展。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责大件运营团队的日常管理工作，制定并实施团队的运营策略； 2. 监控和分析大件商品的仓储、配送等环节的运营数据，优化流程，提升运营效率与客户满意度； 3. 与服务商合作伙伴等外部资源建立并维护良好的合作关系，确保大件商品的高效流通； 4. 领导团队成员完成各项运营任务，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力； 5. 跟踪行业动态，研究市场趋势，为团队提供战略性建议，推动业务模式的创新与发展。
1.物流服务大件仓配品类采购工作，制定品类项目采购策略、包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地、合规管理等； 2.熟悉掌握物流市场价格，评估项目成本合理性，降本增效，达成及重点项目的目标与落地； 3.推动成本体系搭建(整体框架、数据口径、取数规则、对外同步机制、流程管理等)、合同监控、成本模式优化； 4.供应商管理：负责物流品类供应商资质评审、入库、等级评估及汰换。
1. 负责大件单仓运营团队的日常管理工作，确保团队高效运转，达成既定运营目标； 2. 制定并优化仓拣配逆运营流程，提升配送效率与服务质量，降低运营成本； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与改进点，提出并实施有效的解决方案； 4. 与供应商、物流合作伙伴等外部资源建立并维护良好的合作关系，确保物流供应链的稳定性与高效性； 5. 领导团队完成各项运营指标，包括但不限于配送及时率、出入库准确率、客户满意度等； 6. 关注行业动态，引入先进的大件管理理念和技术，持续提升大件运营的竞争力。
岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决
岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决