京东价格策略TL岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备商品策略、价格策略或相关领域的工作背景，熟悉零售行业运作模式； 3. 能力要求： 业务理解：深刻理解零售行业的商品策略制定，能够基于市场趋势和消费者行为分析，制定有效的商品策略； 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够利用数据分析工具进行市场分析、竞品分析，为商品策略提供数据支持； 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与供应商、内部团…
工作职责
1. 负责制定和优化商品价格策略，通过数据分析与市场调研，确保商品定价的竞争力与盈利性； 2. 深入理解目标行业的市场动态与消费者行为，结合公司战略目标，制定并实施有效的商品策略，提升商品的市场占有率； 3. 领导团队进行商品策略的执行与监控，确保策略的有效落地，并根据市场反馈及时调整策略； 4. 与供应链、营销等部门紧密合作，确保商品策略与公司整体运营目标的一致性，推动业务的持续增长； 5. 跟踪行业内外的价格策略趋势，持续优化商品策略体系，提升公司在市场中的竞争力。
岗位职责 一、战略规划与决策支持（30%） - 主导电商商品分析体系规划：制定年度商品分析框架（如价格带战略、品类角色矩阵、新品孵化模型），对齐业务增长目标 - 管理商品健康度仪表盘 ：定义核心监控指标（GMV结构、毛利率水位、库存周转率、促销损耗率），向管理层输出经营风险预警 - 推动数据驱动文化：建立商品决策机制（如价格审批、清仓节点、资源位分配的量化评估流程） 二、团队管理与能力建设（30%） - 领导3-5人分析团队 ：明确分析师能力模型（业务诊断/建模/可视化），制定季度能力提升计划 - 搭建可复用的分析资产： ► 标准分析模板（爆款诊断/清仓评估/新品复盘） ► 自动化工具链（Python数据管道+Power BI看板+SQL共享库）或与BI团队熟练协作 - 建立业务需求过滤机制：主导需求优先级评审（ROI评估），迭代低价值项目 三、商业洞见与资源整合（30%） - 深度解构生意增长逻辑 ： ► 渠道增量来源拆解（流量品类 vs 利润品类） ► 价格策略对用户心智的影响（锚定品/狙击品/形象品布局） ► 库存结构对现金流的压力测试 - 主导跨部门协同： ► 驱动采购优化供应商结构（基于品类毛利-C周转矩阵） ► 指导运营制定资源位规则（基于商品流量价值系数） ► 协同财务校准成本核算模型 四、行业前沿与体系建设（10%） - 引入创新分析方法（如因果推断评估促销净增量、NLP评价情感分析） - 建设商品知识库：沉淀品类运营Know-How（如饮料夏季备货因子、日化大促捆绑逻辑）
岗位职责 1，负责手表多商（瑞表、欧美日韩表）业务的运营工作，带领小组团队成员为手表多商业务销售表现负责 2，懂货懂商家：以强化行业货品供给及保障平台竞争力为目的，针对品牌多元化商家进行分层管理，确保供给丰富度和价格力 3，有相关行业沉淀资源，善用平台杠杆撬动商家资源，实现业务结果的双赢 4，懂行业懂销售：基于平台用户、行业季节性及类目生命周期特性，制定全年商品推广计划，过程中包含新品冷启动、重点商品打爆、机会品类孵化、清仓货品运营等 5，懂趋势懂用户体验：对年轻人关注的新品牌、新品具备高敏锐度，新模式探索、新品牌及供给引入建议，以及日常TAB规划和效率优化。并且关注履约链路和基于用户原声提升用户购买体验链路 6，有视野有策略：了解行业发展阶段及市场格局，并能从中定位货品供给及电商业务机会，带领团队制定业务策略，梳理推进动作，并洞察潜在风险，最终达成业务目标
1. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提供数据支持和建议，帮助团队做出精准的市场决策； 2. 基于当期经营目标、销售节奏、产品组合、行业方案、省区市场，制定和优化价格策略，提升价格投放精准度，确保价格体系的合理性与竞争力，支持业务增长目标的实现； 3. 与销售、运营等部门紧密合作，确保价格策略的有效执行，提升客户满意度和市场占有率； 4. 推进价格过程管理，及时发现亏损客户、有潜在亏损趋势的低价客户，及时有效地预警价格风险和提示机会潜力； 5. 利用数据分析工具和方法，对价格策略的效果进行监控与评估，持续优化价格管理流程，提升工作效率和业务收益。
1. 负责制定和执行商品价格策略，确保商品价格在市场中的竞争力，提升销售额和利润率； 2. 分析市场动态、竞争对手策略及消费者行为，提供数据支持，优化商品定价模型，确保价格策略的科学性和有效性； 3. 与供应商、采购团队等内部部门紧密合作，协调商品采购成本与销售价格之间的关系，实现成本控制与利润最大化； 4. 监控商品销售数据，评估价格策略的执行效果，及时调整策略以应对市场变化，确保业务目标的达成； 5. 领导和管理团队，指导团队成员完成各项工作任务，提升团队整体的专业能力和工作效率。