京东生意计划岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备商品策略规划、生意计划制定与执行等方面的丰富经验； 3. 能力要求： 商业洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势，制定有效的商品策略； 策略规划：能够根据业务目标，制定并执行月度生意计划，包括BY天BY品类的生意计划拆解，促销档期的策划与执行，选品策略等； 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品策略的制定与调整； 沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，确保生意计划的顺利实施； 4. 基本素质 责任心：具备强烈的责任心，能够承担较大的工作压力，确保各项工作任务的高质量完成； 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队共同进步； 创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的商品策略和方法，提升工作效率和效果； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责制定并执行月度生意计划，确保各项业务指标的达成；根据业务需求，进行BY天BY品类的生意计划拆解，明确促销档期及选品策略； 2. 深入分析市场与消费者行为，结合行业趋势，为商品策略提供数据支持与决策建议，提升商品的市场竞争力； 3. 与供应商及内部团队紧密合作，确保商品策略的有效实施，优化商品结构，提升商品的销售业绩； 4. 持续跟踪商品策略的执行效果，通过数据分析进行策略调整，确保商品策略与公司整体战略目标的一致性； 5. 参与制定长期商品规划，通过对市场的深刻理解和行业经验，引领商品策略的创新与发展。
1、负责盒马协同工作流的规划与设计，对协同效率、生意目标达成、执行结果确定性负责。 2、为公司经营规划和重点项目提供目标管理、营采销协同、任务拆解、执行过程巡检的系统性管理能力。 3、协同内部各相关业务团队，建立高效协同的合作机制。 4、充分了解各业务团队的工作模式和上下游协同关系，通过数字化手段，促进业务协同提效。
1、负责盒马协同工作流的规划与设计，对协同效率、生意目标达成、执行结果确定性负责。 2、为公司经营规划和重点项目提供目标管理、营采销协同、任务拆解、执行过程巡检的系统性管理能力。 3、协同内部各相关业务团队，建立高效协同的合作机制。 4、充分了解各业务团队的工作模式和上下游协同关系，通过数字化手段，促进业务协同提效。
1、负责盒马协同工作流的规划与设计，对协同效率、生意目标达成、执行结果确定性负责。 2、为公司经营规划和重点项目提供目标管理、营采销协同、任务拆解、执行过程巡检的系统性管理能力。 3、协同内部各相关业务团队，建立高效协同的合作机制。 4、充分了解各业务团队的工作模式和上下游协同关系，通过数字化手段，促进业务协同提效。
一、岗位职责： 1、全年生意路径规划与商品经营 SOP 管理 -基于用户需求与业务增长目标，牵头制定年度生意经营路径，明确阶段性目标与关键策略； -聚焦百万级商品池与场景组货模型，组织跨部门协同，完成月度生意节奏与商品打法的规划与执行； -组织商品“选—上—卖”各阶段的SOP标准建设与迭代。 2、重点项目运营闭环管理（节日/新品/重点品/心智建设） -主导节日经营、重点商品、新品孵化、心智项目等项目策划与落地，明确选品逻辑、营销策略及达成路径； -建立达成过程的监控机制，关注销售爆发、ROI、达成率等核心指标，持续推动路径优化与机制沉淀。 3、新品机制设计与品效经营管理 -基于品类战略与用户洞察，牵头制定新品选入机制与品效评估模型； -协同采购、运营、营运等团队，推动新品上线节奏规划、运营打法制定与品效复盘分析。 4、专项项目协同推进（如健康/专属/会员商品） -明确X项目的商品定义、分类逻辑与开品节奏； -拉通商品包装、文描素材、线上表达、营销资源投入等执行链路，推动总分一体化落地。 二、管理职责： 1、团队管理与人才发展 -负责所辖生意计划团队的人员管理、能力建设与绩效评估； -组织团队定期培训，提升商品策划、经营分析、项目推进等核心能力； -建立项目负责人制度，锻炼成员跨项目、多角色协同作战能力。 2、跨部门协同与机制推进 -在总部与区域间搭建生意协同机制，确保策略统一、执行闭环； -高频协同采购、运营、营运、市场、履约等相关团队，推进经营效率提升。 3、标准建设与流程优化 -主导制定与迭代生意计划标准动作、项目流程、复盘机制等管理制度； -持续推动商品经营方法论沉淀与业务知识共享。