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京东商品运营-品牌方向(团队负责人)

社招全职5年以上商品平台运营岗(团队负责人)地点:北京状态:招聘

任职要求


1.5年以上产品运营及商品管理或数据运营经验,有0-1搭建产品能力经验者优先,熟悉零售、互联网等行业品牌与产品线管理模式;
2.具备结构化思维(MECE原则应用),擅长将复杂问题拆解为可执行模块,优秀的项目管理能力,能同时推进多线程任务,有头部咨询公司、大型平台企业或商标等管理相关经验;
3.逻辑清晰、数据敏感,兼具战略视角与执行细节把控力;
4.沟通协调能力强,能推动跨部门合作达成目标。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1.负责品牌库(涵盖品牌资产管理、品牌价值输出)及产品线库(产品线管理,产品线维护)的规划、搭建及持续优化,确保信息结构化、标准化、可复用;
2.制定品牌库与产品线库的运营流程及管理规范,推动跨部门高效协作与数据共享;
3.基于品牌库及产品线库数据,分析市场需求与竞争动态,为产品迭代及品牌升级提供数据支持与策略建议;
4.拓展品牌资产使用,确保品牌形象一致性,优化产品线结构,提升整体产品组合竞争力;
5.主导品牌库与产品线库的数字化工具(如数据库、管理系统)的选型、搭建及迭代,提升信息调用效率。
包括英文材料
多线程+
相关职位

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社招5年以上服装供应链类

1、负责运动户外子品牌,通过用户洞察、市场分析、竞争格局,综合输出品牌的整体规划,包括商品策略、视觉策略和营销策略等,对品牌的销售业绩和利润负责 2、建立以商品为核心的数据运营体系,通过日常监控有效识别问题,协调内外部资源,及时调整和优化品牌定位、商品开发、品牌运营等,实现运营效率的提升 3、定期进行业内同品类或跨品类新品和爆品的挖掘与研究,洞察产品创新趋势,为产品开发提供方向性指引 4、与供应链部门合作,持续优化供应商结构,升级供应链考核机制,推动供应链效率的持续提升 5、通过指标拆解、任务分配、人才激励等管理措施,持续推动团队人才梯队建设、SOP沉淀,提升团队人效

更新于 2025-05-30
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社招3年以上D12903

1、负责美妆行业商家运营,对美妆行业有比较深的了解,包含但不局限于自播业务、分销业务、招商拓展、商家成长和货品升级,对所运营的商家GMV负责; 2、结合行业方向,对重点商家进行赋能和运营,总结输出不同发展阶段的运营方法论,提升运营效率,达成业务目标结果; 3、熟悉国内头部品牌的商品运营,结合行业经验与线上数据,招募新品和优化货品结构,进行人货匹配,满足不同场景消费需求; 4、熟悉直播电商的运营生态,结合行业发展需要,能够协调各类资源,统筹承担大型横向跨部门项目,并拿到结果; 5、可以通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,整合内外部资源解决问题,达成业务目标结果。

更新于 2024-11-05
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社招5年以上运营

1、全面负责货架型电商渠道的经营增长(包括天猫、京东、拼多多、小红书等平台的电池品类自营和店铺销售;梳理各平台类目结构、市场竞品策略、用户人群和运营模型,制定分平台年度和阶段销售目标,并推动落地。) 2、搭建电商货架化运营体系(规划品类结构和核心产品的上架、定价、分层、促销策略;统筹店铺运营、活动策划、流量投放、客服转化等环节,形成稳定增长模型。) 3、统筹团队管理与外部协同(建立货架电商团队结构(含运营、投放、客服、内容等职能)并负责人员招聘与绩效管理;协同品牌营销、渠道组、产品研发、供应链等团队,推动库存、物料、内容、服务等闭环优化。) 4、业务数据分析与复盘机制建立(梳理销售数据、转化数据、客户反馈等核心指标,主导月度/季度运营复盘;明确高潜商品、人群及营销关键路径,为产品优化、价格策略和投放效率提供决策支持。)

更新于 2025-05-15
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社招3年以上全球运营类

1、统筹跨境电商双模式自营& OBM下的内睡品类数据分析&模板搭建; 2、在品类业务内侧,统筹相关品类的竞品监控分析&模板搭建; 3、统筹品类各维度目标分解&模板搭建,建立和优化部门数据分析体系,包括报表体系、专题分析体系; 4、负责每周部门业务线数据分析,监控和评估业务健康度(差评率、退单率、合规覆盖率等); 5、利用sql/tableau等报表开发工具,针对成熟的分析模型进行可视化呈现; 6、完成各类专项分析,为部门负责人和业务提供策略分析及业务优化建议(包括项目发展、部门战略方向调整等);

更新于 2025-04-24