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京东仓储经理(滁州亚一)

社招全职5年以上人才储备岗(团队负责人)地点:安徽状态:招聘

任职要求


1. 教育背景本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先,专业不限亦可考虑;
2. 工作经验具备5年以上仓储管理或相关领域工作经验,至少3年以上团队管理经验,熟悉仓储运营流程及管理规范;
3. 能力要求:
   管理能力:具备较强的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,提升团队整体绩效;
   操作能力:熟悉仓储管理软件的使用,能够高效地组织仓库日常作业,确保仓储作业的高效与准确;
   沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与上级、同事及外部合作伙伴保持良好的沟通,解决工作中遇到的问题;
   问题解决:具备较强的分析和解决问题的能力,能够在仓储运营中遇到的问题上迅速做出反应并提出有效解决方案;
4. 基本素质
   责任心:具有强烈的责任心和使命感,能够承担仓库运营中的各项责任;
   抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态;
   团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标;
   创新意识:具备一定的创新意识,能够不断探索仓储管理的新方法,提升仓储管理效率和服务质量。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1. 负责仓库日常运营工作,确保仓储作业的高效与安全,提升仓库整体运营效率;
2. 制定团队目标与绩效考核标准,提升团队成员的专业技能与工作积极性;
3. 监控仓库库存状况,优化库存管理流程,确保库存准确性与合理性,降低库存成本;
4. 分析仓储业务数据,识别运营中的问题与机会,提出改进方案并实施,持续优化仓储流程与服务质量;
5. 与供应商、客户及内部其他部门紧密合作,确保物流服务的顺畅与高效,提升客户满意度。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上人才储备岗(团队

1. 负责仓库日常运营工作,确保仓储作业的高效与安全,提升仓库整体运营效率; 2. 制定团队目标与绩效考核标准,提升团队成员的专业技能与工作积极性; 3. 监控仓库库存状况,优化库存管理流程,确保库存准确性与合理性,降低库存成本; 4. 分析仓储业务数据,识别运营中的问题与机会,提出改进方案并实施,持续优化仓储流程与服务质量; 5. 与供应商、客户及内部其他部门紧密合作,确保物流服务的顺畅与高效,提升客户满意度。

更新于 2025-08-12
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社招10年以上人才储备岗(团队

1. 负责仓储运营团队的日常管理工作,确保团队高效运作,达成既定运营目标; 2. 制定并优化仓储运营流程,提升仓储效率与服务质量,降低运营成本; 3. 分析仓储运营数据,识别运营瓶颈,提出改进方案并组织实施,持续提升仓储运营水平; 4. 与供应链上下游部门紧密合作,确保物流服务的顺畅与高效,提升客户满意度; 5. 跟踪行业动态,引入先进的仓储管理理念和技术,推动仓储运营模式的创新与升级; 6. 培养和发展团队成员,提升团队整体能力,构建积极向上的团队文化。

更新于 2025-09-04
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社招10年以上人才储备岗(团队

1. 负责仓储运营团队的日常管理工作,确保团队高效运作,达成既定运营目标; 2. 制定并优化仓储运营流程,提升仓储效率与服务质量,降低运营成本; 3. 分析仓储运营数据,识别运营瓶颈,提出改进方案并组织实施,持续提升仓储运营水平; 4. 与供应链上下游部门紧密合作,确保物流服务的顺畅与高效,提升客户满意度; 5. 跟踪行业动态,引入先进的仓储管理理念和技术,推动仓储运营模式的创新与升级; 6. 培养和发展团队成员,提升团队整体能力,构建积极向上的团队文化。

更新于 2025-09-15
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社招5年以上仓经理岗(团队负

1.承接城市经营指标,负责单仓的内外部收入达成,控制成本,实现单仓损益优化; 2.负责单仓的运营管理工作,解决单仓运营异常,保障单仓的正常、高效运作; 3.结合品类规划,合理设置与优化仓库区域布局,提升仓容利用率和作业效率; 4.持续优化仓库作业流程以及开发引进新型设备,提高操作效率,降低操作成本; 5.负责单仓人才梯队建设与打造,创造良好的团队氛围,实现团队高效运作; 6.根据公司管理规范,推行安全和5S管理要求,保障单仓安全运营,维护库容库貌。

更新于 2025-06-29