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京东招聘专家岗

社招全职3-5年人才引进岗地点:湖北状态:招聘

任职要求


1、本科学历,3-5年人力资源招聘交付/运营经验,熟悉常规招聘网站使用技巧、有招聘交付优秀经验者优先;
2、对于招聘工作有饱满的热情,愿意长期致力于该赛道深耕;
3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数…
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工作职责


1、负责从简历搜寻到人选入职的全流程招聘工作、落地开展,保障业务用人需求的及时招聘交付;
2、负责招聘渠道梳理和效率提升工作,包括但不限于网络、内推、RPO渠道的运营、助力招聘交付;
3、负责招聘项目的运营,提升招聘效率及员工体验,如面试官运营、入职管理等;
4、负责招聘相关制度的修订与管理,优化相关政策、流程、制度、工具和方法 ;
5、参与招聘成本管控,评估渠道成本使用合理度,进行日常招聘费核销和管理。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招5年以上人才引进岗

岗位职责及目标 1. 根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2. 负责京东零售相关业务部门核心岗位的招聘交付及过程管理; 3. 负责相关业务部门核心人才战略储备、行业分析调研; 4. 参与建立和完善公司招聘流程和招聘条线相关提升项目,例如开拓并持续优化招聘渠道等,不断提升招聘效率和用户体验。

更新于 2025-06-29江苏
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社招5年以上招聘运营岗

岗位职责及目标 1. 根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2. 负责京东零售相关业务部门核心岗位的招聘交付及过程管理; 3. 负责相关业务部门核心人才战略储备、行业分析调研; 4. 参与建立和完善公司招聘流程和招聘条线相关提升项目,例如开拓并持续优化招聘渠道等,不断提升招聘效率和用户体验。

更新于 2025-07-09江苏
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社招3-5年招聘

1、根据业务发展的需求和编制,分解年度招聘策略,运营各类招聘项目; 2、开拓和利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、建立和优化招聘流程,协调招聘团队高效合作; 4、收集市场人才信息,进行相关行业/人才 mapping; 5、负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 温馨提示:此岗位是招聘专家通用岗位,产运/研发/商业化/高招/CQC业务/职能等方向都有招聘需求,可以投递哦~

更新于 2025-08-28北京|上海
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社招4年以上职能岗位

1、深入理解招聘需求,负责关键岗位的需求确认及分析,按时按质完成招聘交付工作; 2、深入研究行业知识及重点公司,善于利用各种渠道拓展人脉并进行简历开源; 3、辅助优化招聘渠道管理、雇主品牌、校园招聘、面试官管理等项目建设。

更新于 2025-03-20上海