京东车队负责人
社招全职5-10年人才储备岗地点：江西状态：招聘
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉物流运输管理流程，拥有较强的车队运营管理能力； 3. 能力要求： 管理能力：具备优秀的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调：拥有良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对运营过程中出现的各种问题； 战略规划：具…
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工作职责
1. 负责车队的日常运营管理，确保运输任务的高效完成，提升运输服务质量； 2. 制定并实施车队的运营策略与计划，优化运输路线与调度，降低运营成本，提高运输效率； 3. 领导并管理车队团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力； 4. 跟踪行业动态，分析市场趋势，及时调整运营策略，确保车队在激烈的市场竞争中保持竞争优势； 5. 负责处理车队运营过程中出现的突发事件，确保运输安全，维护公司形象； 6. 与客户及其他部门紧密合作，确保信息的畅通，提升客户满意度，推动业务的持续增长。
包括英文材料
学历+
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1. 负责车队的日常运营管理工作，确保车队运营的高效与安全，提升运营效率； 2. 制定并实施车队运营策略，优化运营流程，降低运营成本，提高服务质量； 3. 监控车队运营数据，分析运营效率与成本，提出改进建议，持续优化运营模式； 4. 组织并参与车队的培训与考核，提升车队成员的专业技能与服务意识，确保团队稳定发展； 5. 与其他部门紧密合作，协调解决运营过程中出现的问题，确保运营目标的顺利达成。
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1. 负责车队的日常管理工作，确保车队运营的高效与安全，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施车队运营策略，优化车队管理流程，提高运营效率与成本控制； 3. 领导和管理车队团队，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力； 4. 分析市场动态与行业趋势，制定相应的应对策略，确保车队在竞争中保持优势； 5. 与其他部门紧密合作，协调资源，确保车队运营目标的顺利达成。
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