京东储备仓储负责人（大件）
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备仓储管理、物流运营等领域的丰富经验，曾担任过仓储负责人或类似职位者优先； 3. 能力要求： 专业技能：熟悉仓储管理流程，具备较强的仓储规划与优化能力；熟练使用仓储管理软件，能够有效提升仓储效率； 项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责大型仓储项目的规划、实施与评估； 领导力：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调：具备良好的沟通与协调能力，能够与上下游部门高效沟通，确保物流运营的顺畅； 4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在多部门协作中发挥积极作用； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在仓储运营中遇到的问题上快速反应并提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注物流行业的最新动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升仓储管理水平。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责大件仓储业务的全面管理，确保仓储运营的高效与安全，提升仓储服务质量； 2. 制定并优化仓储管理流程，通过流程改进提升仓储效率，降低运营成本； 3. 领导仓储团队，进行日常管理与培训，提升团队整体业务能力与服务水平； 4. 分析仓储业务数据，制定合理的库存管理策略，确保库存周转率与资金利用率的最优化； 5. 与供应链上下游部门紧密合作，确保仓储业务与整体供应链战略的协调一致，共同推动业务目标的实现。
1、运营管理：全面负责大件DC的日常运营，对DC仓储、分拣、配送、逆向、安装各环节业务的日常运营负责，保证体验稳定。 2、经营管理：对DC收入、成本、利润负责，通过效率提升，业务保障，改善中心经营业绩。 3、三方资源管理： 负责对京东帮、三方承运商、三方装卸等三方资源的日常管理和培训，保障三方资源的稳定。 4、团队与绩效管理：负责团队建设、培训及绩效考核，建立人才梯队，提升员工综合能力。通过KPI考核机制激励团队，优化人均效能，降低人力浪费。 5、安全与质量管控： 落实安全生产责任制度，组织安全隐患排查及整改，监督服务质量指标，处理异常事件，制定应急预案以应对突发状况。
1. 负责大件运营团队的日常管理工作，制定并实施团队的发展战略，确保团队目标与公司整体战略目标一致； 2. 负责制定区域仓库相关操作流程及规范，确保日常操作顺畅有效； 3.成本控制，仓储及物流成本的实时管控； 4.制定各种规范及措施，避免各类事故发生，持续优化运营流程，提升团队的工作效率和服务水平并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见； 5.确保618、空调旺季、双11等重大促销节的运营保障方案顺利落地
1.负责中小件仓储业务运营，团队管理，场地管理； 2.负责现场的入库、在库、出库环节的现场运营； 3.负责场地人员梯队建设，组织建设，对文员稳定负责。
1. 负责仓储管理工作，确保仓储操作的高效与准确，提升仓储管理水平； 2. 制定并优化仓储流程，通过流程改进提升仓储效率，降低运营成本； 3. 监控仓储日常运营，确保库存准确性，及时发现并解决仓储过程中出现的问题； 4. 领导并管理仓储团队，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队整体绩效； 5. 分析仓储数据，提供数据支持，帮助制定仓储策略，推动仓储业务的持续优化与发展。