京东精益改善岗
任职要求
1、大专及以上学历；
2、熟悉数据分析，对数据敏感，逻辑清晰；有人力资源管理经验优先；
3、熟悉基础办公软件，掌握数据分析工具，…工作职责
主要负责供应链中小件仓配经营数据分析及人力成本资源管控改善： 1、 负责中小件仓配经营指标监控改善，如成本数据、损益数据、计件方案、日常管理指标监控等； 2、 负责中小件人工成本日常指标监控和改善，含人效、出勤率、出勤时长、有效工时等； 3、中小件架构人员配置合理性管控，人员结构配比控制（含正式工、临时工）； 4、中小件日常用工合理性评估、管控和调配（含大促）及年度、月度、人力成本改善计划； 5、薪酬方案制定优化，合理性分析及管控，计件工资核对等； 6、公司领导安排的其它事项。
1. 负责建立覆盖收货、拣货、打包、发货全流程的标准工时库与动态人效考核体系，并对整体人效达成率负责； 2. 统筹一线人力编制与成本管控，基于单量预测制定人力计划，严格管控固定人力、计件工资，确保单均人力成本合理； 3. 主导仓储作业精益改善项目，识别动作、搬运、等待等浪费，推动动线优化、流程标准化及自动化评估，提升作业效率； 4. 搭建并维护人效数据中台，输出周期性报告，通过数据分析洞察效率瓶颈，为管理层决策与各仓持续改进提供支持； 5. 分析一线员工流失原因，协同现场团队优化计薪模式与工作环境，建立跨仓灵活用工调度机制，降低人力波动成本。
工作职责： 1、推动京东物流大盘整体邮政舆情外投率的下降； 2、制定一级部门整体和二级/三级部门合理的外投管控目标，并跟踪目标的达成； 3、持续完善外投分析视角，多维度看清外投结构，及时发现异常波动或聚类问题，预警异常风险； 4、联动服务支持部、智能服务部、客服运营部、理赔和专项服务部针对发现的异常问题推动流程优化、解决方案迭代，提升外投风险的过程管控能力； 5、持续完善邮政舆情外投管控过程中的系统产品、用户标签和数据能力建设（非必要）；
1. 负责分析现有物流运营流程，识别改善机会，制定并实施精益改善方案，提升运营效率与服务质量； 2. 通过数据分析与现场调研，深入理解业务痛点，设计并优化物流运营流程，降低成本，提高客户满意度； 3. 推动精益管理理念在团队中的落地执行，组织培训与指导，提升团队整体的精益改善能力； 4. 与各部门紧密合作，确保改善项目的顺利实施，定期评估改善效果，持续优化改善方案； 5. 跟踪行业内的最佳实践，引入先进的精益管理工具与方法，持续提升组织的运营效率与竞争力。
1. 负责海外仓储运营流程的精益改善，通过数据分析与现场管理，识别并解决运营过程中的瓶颈与浪费，提升整体运营效率与服务质量； 2. 制定并实施精益改善项目，推动仓储管理流程的标准化与优化，确保项目目标的达成，实现成本节约与服务水平的提升； 3. 与各部门紧密合作，收集运营数据，进行深入分析，提出改进方案，并跟踪改善效果，持续优化仓储管理体系； 4. 培训和指导团队成员，提升团队的精益改善意识与能力，构建学习型组织，推动企业文化的建设与发展； 5. 跟踪行业内的精益管理趋势，引入先进的管理理念与工具，持续提升公司在海外仓储领域的竞争力。