京东储备地区销售负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年销售或相关领域工作经验，具备3年以上销售团队管理经验，成功带领团队达成销售目标； 3. 能力要求： 销售能力：具备优秀的销售技巧和客户管理能力，能够有效开发新客户并维护现有客户关系； 团队管理：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体业绩； 市场分析：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略； 沟通协调：具备良好的…
工作职责
1. 负责制定并执行区域销售策略，确保销售目标的达成；通过市场分析与客户需求调研，优化销售方案，提升市场占有率； 2. 管理和指导销售团队，提升团队整体业绩；定期进行销售培训，提高团队专业技能与服务水平； 3. 建立并维护与客户的长期合作关系，拓展新客户，维护现有客户，确保客户满意度与忠诚度； 4. 监控销售业绩，分析销售数据，定期向上级汇报销售进展与市场动态，提出改进建议，持续优化销售流程； 5. 与其他部门紧密合作，确保销售活动的顺利进行，推动公司整体业务目标的实现。
1、提升网点业务市场占有率,定期梳理网点覆盖范围内的商机情况，跟进落实客户的新签、维护与深耕等； 2、负责网点各项日常管理工作，对网点工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常中转工作操作顺畅有效； 3、负责网点成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化网点规划布局； 4、负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等； 5、负责网点风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等； 6、负责网点的货款回收管理工作，确保货款回收及时； 7、负责网点公共关系维护、场地资源的获取和退出、网点员工入离职管理等。
1.参与产品在全球营销推广方案的制定和落地，策划高传播度的品牌话题，做出圈创意。 2.参与游戏在全球社区（包括官号/UGC生态）的整体规划，包括人设以及内容调性等。 3.与跨部门紧密合作，并根据数据和体验反馈反哺游戏建议，帮产品越做越好。
1.协助网点负责人开展日常经营管理工作，包括运营、财务、人员等方面的事务； 2.参与网点业务拓展和客户维护工作，提高网点的业务量和市场竞争力； 3.负责网点员工的日常管理、培训和绩效考核，建立高效的团队执行力； 4.监督网点的安全生产、质量控制和成本管理，确保各项指标达成； 5.收集市场信息和客户反馈，为网点负责人提供决策支持； 6.完成上级分配的其他任务，参与区域重点项目建设。
1.市场调研：协助店长组织人员进行市场调研工作，了解竞争对手产品价格、出样、促销方案、成交的市场信息，为卖场销售提供数据支撑； 2.指标达成：协助店长完成卖场指标任务分解工作，并进行定期跟踪,协助店长制定市场推广计划及企划方案，并跟踪实施； 3.卖场管理：协助店长进行卖场项目管理工作，如家电顾问、延保、自有品牌销售等,协助店长进行财务、商品、人员、现场管理。