京东储备地区销售负责人
社招全职5-10年销售经营岗地点：河北状态：招聘
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年销售或相关领域工作经验，具备3年以上销售团队管理经验，成功带领团队达成销售目标； 3. 能力要求： 销售能力：具备优秀的销售技巧和客户管理能力，能够有效开发新客户并维护现有客户关系； 团队管理：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体业绩； 市场分析：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略； 沟通协调：具备良好的…
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工作职责
1. 负责制定并执行区域销售策略，确保销售目标的达成；通过市场分析与客户需求调研，优化销售方案，提升市场占有率； 2. 管理和指导销售团队，提升团队整体业绩；定期进行销售培训，提高团队专业技能与服务水平； 3. 建立并维护与客户的长期合作关系，拓展新客户，维护现有客户，确保客户满意度与忠诚度； 4. 监控销售业绩，分析销售数据，定期向上级汇报销售进展与市场动态，提出改进建议，持续优化销售流程； 5. 与其他部门紧密合作，确保销售活动的顺利进行，推动公司整体业务目标的实现。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年
1、依据公司战略规划，系统思考市场环境及客户现状和走势，因地制宜的规划地区的业务、产品及客户策略； 2、统筹协调地区资源，赋能销售及网点负责人队伍抢夺市场与客户，对地区经营收入负责； 3、负责地区销售队伍人才梯队建设与培养，提升网点负责人销售能力与技巧，营造“比学赶超”的销售氛围，打造“狼”性销售队伍； 4、深入研究市场及客户，规范并监督业务开发行为，防控业务风险，持续优化客户结构，拓展健康可持续发展的业务。
更新于 2025-08-08海口
社招3-5年
1、对分部整体业务达成负责，执行地区客户销售要求，达成年度业绩目标； 2、负责分部内客户的维护及市场的开发，改善客户关系，提高客户满意度； 3、针对客户需求制定相应的解决方案，为客户提供高品质的服务； 4、搜集分部内市场信息并根据市场动态制定销售策略；
更新于 2025-04-29哈尔滨
社招3-5年
1、对分部整体业务达成负责，执行地区客户销售要求，达成年度业绩目标； 2、负责分部内客户的维护及市场的开发，改善客户关系，提高客户满意度； 3、针对客户需求制定相应的解决方案，为客户提供高品质的服务； 4、搜集分部内市场信息并根据市场动态制定销售策略； 5、能识别风险，进行事前预测与预防，日常客户工作中出现的问题能及时协调和处理，做到及时沟通、及时解决，避免矛盾的集中与扩大； 6、账款回收资金安全。
更新于 2025-08-28哈尔滨
社招3-5年
1、依据广佛地区的经营战略，结合所属片区实际情况推动落地，提升市场占有率，有效阻击竞对； 2、不断探索及满足客户需求，持续改善服务质量，提升客户满意度； 3、有效整合和利用片区资源，提高片区的管理和运营效率，保障健康的利润水平； 4、传承公司文化，提升团队凝聚力，提升员工满意度，使员工具有自豪感和归属感； 5、提升顺丰品牌的美誉度，建立与政府、客户、媒体和合作伙伴的良好关系。
更新于 2025-08-01广州