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京东分拣中心负责人

社招全职3-10年场地经理岗地点:上海状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先;
2. 工作经验
   工作经验:3-10年相关工作经验,具备3年以上物流场地管理经验,熟悉物流运营流程,具有较强的团队管理能力;
3. 能力要求:
   管理能力:具备优秀的团队管理和领导能力,能够有效组织和协调团队完成各项工作任务;
   战略规划:能够根据公司战略制定物流场地的发展规划,优化物流运营流程,提升运营效率;
   沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的…
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工作职责


1. 负责分拣中心的日常运营管理,确保分拣中心的高效运作,提升物流配送效率;  
2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案,降低运营成本,提高服务质量;  
3. 领导并管理分拣中心的团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等,提升团队整体战斗力;  
4. 分析分拣中心的运营数据,识别问题并提出改进措施,持续优化分拣中心的运营模式;  
5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作,确保分拣中心的工作与公司整体战略目标一致;  
6. 确保分拣中心的安全生产,遵守相关法律法规,维护良好的工作环境。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上流程优化岗

岗位JD 1、标准建立:负责和主导各业务场景下建立标准,能运用标准来推动省区做能力建设,并掌握标准来搞定操作标准化和现场管理; 2、效率提升:运用时间研究(Time Study)、动作分析(Motion Study)、布局规划(Layout Design)等方法提升人机协作效率。优化分拣场地工艺模块内和相互之间的路劲布局设计,减少无效动线距离和动作次数; 3、流程迭代:负责和主导各业务场景(接货仓/分拣/逆向/空铁)下的流程不断优化和迭代; 4、软硬件工具:主导拣运系统(引导式app,分拣系统、分拣计划等)全景规划、功能上线、试点和推广;负责各类工具(集装容器、无人叉车、操作工具)引入、试点、定型和推广; 5、项目落地:负责相关作业流程类项目的发起与推动落地(集装集运、分类分拣、分拣计划、蜂巢、直揽直派等),支撑分拣中心体验和成本达成; 教育背景 本科及以上学历,工业工程(IE)、物流工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业。

更新于 2025-06-08浙江
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社招成本改善岗

快递快运事业部-拣运运营部-场地支持组-成本改善岗 岗位职责: 1. 负责全国分拣中心的成本目标拆解,成本管控管理、成本结果达成监控、成本问题定位分析。 2. 负责全国用工标准制定,人员投入计划,排班规则、计提标准及规则制定,及推广落地 3. 独立推动数据项目,汇总现场运营各环节核心数据并提供决策支持。 4. 负责全国拣运负责人考核规则制定。 5. 驱动产研打造系统工具,提升管理效率。

更新于 2025-06-04北京
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社招A184091A

1、流程优化与标准化:负责快递中转场、分拨中心的作业流程设计与优化,制定标准化操作手册(SOP),覆盖装卸、分拣、集包等核心环节,提升操作效率;通过工时研究(MTM)、路径分析等方法减少无效动作与搬运距离,优化单票操作成本; 2、自动化与智能化升级:主导分拣机、AGV、自动称重设备等自动化项目的可行性分析与落地实施,推动分拣准确率;协同IT部门开发智能工具(如路径规划算法、分拣策略优化系统),实现数据驱动决策; 3、成本管控与资源管理:建立人力排班模型,动态匹配订单波峰波谷需求(如大促期间高峰期),降低人工成本;设计外包服务商管理机制,制定成本核算标准并监控执行,确保外包操作合规性; 4、质量与时效提升:监控货损率、时效达成率等KPI,主导质量异常根因分析,推动破损率降低;通过仿真模拟(FlexSim/AnyLogic)验证新流程的峰值处理能力,保障高峰期运营稳定性; 5、跨部门协作与项目管理:参与新中转场选址、布局规划及设备选型,确保功能区划分与动线设计符合效率目标;主导精益改善项目(如5S管理、七大浪费消除),推动跨部门协作落地。

更新于 2025-05-23上海
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社招A112712A

1、流程优化与标准化:负责快递中转场、分拨中心的作业流程设计与优化,制定标准化操作手册(SOP),覆盖装卸、分拣、集包等核心环节,提升操作效率;通过工时研究(MTM)、动线分析等方法减少无效动作与搬运距离,优化单票操作成本; 2、自动化与智能化升级:主导分拣机、AGV、自动称重设备等自动化项目的可行性分析与落地实施,推动分拣准确率;协同IT部门开发智能工具(如路径规划算法、分拣策略优化系统),实现数据驱动决策; 3、成本管控与资源管理:建立人力排班模型,动态匹配订单波峰波谷需求(如大促期间高峰期),降低人工成本;设计外包服务商管理机制,制定成本核算标准并监控执行,确保外包操作合规性; 4、质量与时效提升:监控货损率、时效达成率等KPI,主导质量异常根因分析,推动破损率降低;通过仿真模拟(FlexSim/AnyLogic)验证新流程的峰值处理能力,保障高峰期运营稳定性; 5、跨部门协作与项目管理:参与新中转场选址、布局规划及设备选型,确保功能区划分与动线设计符合效率目标;主导精益改善项目(如5S管理、七大浪费消除),推动跨部门协作落地。

更新于 2025-05-26深圳