京东储备分拣中心负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上物流场地管理经验，熟悉仓储物流运营管理流程； 3. 能力要求： 管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和管理团队，确保工作目标的达成； 操作能力：熟悉物流仓储管理系统，能够高效地进行日常运营管理，优化仓储布局与流程； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合…
工作职责
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣中心的高效运作，提升物流配送效率； 2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案，降低运营成本，提高服务质量； 3. 管理和指导分拣中心的员工，提升团队的工作效率与服务水平，确保团队目标的达成； 4. 监控分拣中心的安全生产，确保作业环境的安全与健康，减少事故发生； 5. 分析分拣中心的运营数据，提出改进建议，持续优化运营流程，提升客户满意度； 6. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作，确保信息的及时传递与问题的快速解决。
1、提升网点业务市场占有率,定期梳理网点覆盖范围内的商机情况，跟进落实客户的新签、维护与深耕等； 2、负责网点各项日常管理工作，对网点工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常中转工作操作顺畅有效； 3、负责网点成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化网点规划布局； 4、负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等； 5、负责网点风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等； 6、负责网点的货款回收管理工作，确保货款回收及时； 7、负责网点公共关系维护、场地资源的获取和退出、网点员工入离职管理等。
1.参与产品在全球营销推广方案的制定和落地，策划高传播度的品牌话题，做出圈创意。 2.参与游戏在全球社区（包括官号/UGC生态）的整体规划，包括人设以及内容调性等。 3.与跨部门紧密合作，并根据数据和体验反馈反哺游戏建议，帮产品越做越好。
1.协助网点负责人开展日常经营管理工作，包括运营、财务、人员等方面的事务； 2.参与网点业务拓展和客户维护工作，提高网点的业务量和市场竞争力； 3.负责网点员工的日常管理、培训和绩效考核，建立高效的团队执行力； 4.监督网点的安全生产、质量控制和成本管理，确保各项指标达成； 5.收集市场信息和客户反馈，为网点负责人提供决策支持； 6.完成上级分配的其他任务，参与区域重点项目建设。
1.市场调研：协助店长组织人员进行市场调研工作，了解竞争对手产品价格、出样、促销方案、成交的市场信息，为卖场销售提供数据支撑； 2.指标达成：协助店长完成卖场指标任务分解工作，并进行定期跟踪,协助店长制定市场推广计划及企划方案，并跟踪实施； 3.卖场管理：协助店长进行卖场项目管理工作，如家电顾问、延保、自有品牌销售等,协助店长进行财务、商品、人员、现场管理。