京东储备分拣中心负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上物流场地管理经验，熟悉仓储物流运营管理流程； 3. 能力要求： 管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和管理团队，确保工作目标的达成； 操作能力：熟悉物流仓储管理系统，能够高效地进行日常运营管理，优化仓储布局与流程； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合…
工作职责
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣中心的高效运作，提升物流配送效率； 2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案，降低运营成本，提高服务质量； 3. 管理和指导分拣中心的员工，提升团队的工作效率与服务水平，确保团队目标的达成； 4. 监控分拣中心的安全生产，确保作业环境的安全与健康，减少事故发生； 5. 分析分拣中心的运营数据，提出改进建议，持续优化运营流程，提升客户满意度； 6. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作，确保信息的及时传递与问题的快速解决。
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣作业的高效、准确执行，提升整体运营效率； 2. 领导并管理分拣团队，制定团队目标与绩效考核标准，激发团队潜能，提升团队凝聚力与战斗力； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与瓶颈，提出并实施改进方案，持续优化分拣流程与服务质量； 4. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保分拣中心的运营策略与公司整体战略目标一致，推动业务的稳健发展； 5. 负责分拣中心的安全管理，确保作业环境的安全与健康，降低事故发生率，保障员工的安全与健康。
1、统筹转运中心场地、人员、自动化分拣设备等核心资源，规划中转批次、场地布局及设备配置，保障资源高效利用以达成公司经营目标； 2、运用精益生产思维整合资源，通过优化作业流程、合理设置班次等方式持续降低运营成本； 3、主动推动科技落地与生产变革，比如引入自动化设备、落实科技化运营手段，以此提升场地快件处理能力，适配大型转运中心的高效运转需求； 4、提前预判运营中的潜在风险，比如设备故障、快件积压、安全隐患等，并制定预防措施。
1、通过优化作业流程，以及工具的投入和使用，推动各分拣中心提升运营质量，降低丢失、破损，提升时效 2、通过数据分析，找到场地内存在的各项问题，小件集包率、酒水集装集运、客诉率等，找到问题的根因，协助场地进行整改，不断优化数据指标 3、通过优化场地的工艺布局，提升场地的自动化率等举措，改善回流问题，推动场地效率的进一步提升。 4、通过各项举措，在提升效率的同时，降低场地内的各项固定成本，控制变动成本，从而实现从整体上的降本增效
1. 负责分拣运营团队的日常管理工作，确保团队高效运作，达成既定运营目标； 2. 制定并实施分拣中心的运营策略，优化分拣流程，提升分拣效率与准确率； 3. 监控和分析分拣中心的运营数据，识别运营中的问题与瓶颈，提出改进方案并组织实施； 4. 领导团队成员完成各项工作任务，培养团队成员的专业技能与综合素质，提升团队整体战斗力； 5. 与其他部门紧密合作，确保分拣运营工作与整体业务目标相一致，共同推动业务发展。