京东B2B中心经营岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备B2B运营或物流中心经营管理经验者优先； 3. 能力要求： 经营管理能力：具备较强的业务分析能力，能够制定并执行中心经营策略，优化运营流程，提升运营效率； 项目管理能力：有成功的项目管理经验，能够独立负责项目的规划、执行与监控，确保项目按时按质完成； 沟通协调能力：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与内部各部门及外部合…
工作职责
1. 负责B2B业务的日常运营管理，制定并实施业务发展策略，确保业务目标的达成； 2. 分析市场动态与竞争对手情况，挖掘市场机会，优化业务流程，提升运营效率与客户满意度； 3. 领导团队成员，指导下属完成各项工作任务，培养团队成员的专业技能与综合素质，促进团队成长； 4. 与其他部门紧密合作，协调资源，推动跨部门项目的顺利实施，确保业务目标与公司整体战略的一致性； 5. 监控业务运营数据，定期进行业务分析与总结，提出改进建议，持续优化业务模式与运营策略。
负责Accio B2B场景下的全网AI搜索与复杂推理能力研究，重点攻克跨语言、跨数据源的深度信息检索，以及面向采购决策、供应商评估等复杂商业场景的多步推理与知识融合能力。做出有影响力的研究成果，并推动其在Accio实际业务场景中落地。 1、研究B2B场景下复杂query的理解与推理能力建设，包括多步意图分解、动态检索策略规划、多源信息聚合与冲突消解等； 2、设计面向全网搜索与复杂推理的post-training方案，探索检索-推理联合优化的数据构造、奖励建模与训练方法； 3、构建面向B2B搜索场景的Agentic评测体系，覆盖信息准确性、推理深度、多源整合质量等多个维度。
岗位职责 1. 负责B2B业务的日常运营管理，制定并实施业务发展策略，确保业务目标的达成； 2. 分析市场动态与竞争对手情况，挖掘市场机会，优化业务流程，提升运营效率与客户满意度； 3. 领导团队成员，指导下属完成各项工作任务，培养团队成员的专业技能与综合素质，促进团队成长； 4. 与其他部门紧密合作，协调资源，推动跨部门项目的顺利实施，确保业务目标与公司整体战略的一致性； 5. 监控业务运营数据，定期进行业务分析与总结，提出改进建议，持续优化业务模式与运营策略。
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划及团队建设，确保团队高效运作； 2. 制定并实施人才储备计划，识别并培养潜在的团队领导者，为公司的长远发展储备人才； 3. 与各部门紧密合作，确保人才储备工作与公司整体战略目标相一致，推动公司业务的持续增长； 4. 分析行业趋势，评估市场需求，优化人才储备策略，确保公司在激烈的市场竞争中保持人才优势； 5. 负责部门的预算管理，确保人才储备工作在预算范围内高效执行，实现成本控制与效益最大化。
• 产品方案设计：围绕B类用户线下经营与交易支付场景，深入洞察及拆解各场景和各人群下的核心诉求与痛点，抽象并形成有效的产品需求和方案设计 • 用户需求洞察：搭建并主导产品用户调研等各类用户有效反馈机制，辅助产品方案设计，并推动形成正向循环 • 数据驱动决策：构建核心指标体系，持续跟踪并分析业务数据与用户行为数据，深度研究并理解用户行为动机，坚持从用户视角出发进行产品策略迭代 • 跨部门沟通协作：兼顾用户体验与业务增长，联动产品、技术、风控等团队驱动产品方案的有效落地，确保产品贴合用户实际需求