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京东B2B中心经营岗

社招全职5-10年中心经营岗地点:江苏状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先,专业不限;
2. 工作经验
   工作经验:5-10年相关工作经验,具备B2B运营或物流中心经营管理经验者优先;
3. 能力要求:
   经营管理能力:具备较强的业务分析能力,能够制定并执行中心经营策略,优化运营流程,提升运营效率;
   项目管理能力:有成功的项目管理经验,能够独立负责项目的规划、执行与监控,确保项目按时按质完成;
   沟通协调能力:具备出色的沟通与协调能力,能够有效地与内部各部门及外部合…
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工作职责


1. 负责B2B业务的日常运营管理,制定并实施业务发展策略,确保业务目标的达成;  
2. 分析市场动态与竞争对手情况,挖掘市场机会,优化业务流程,提升运营效率与客户满意度;  
3. 领导团队成员,指导下属完成各项工作任务,培养团队成员的专业技能与综合素质,促进团队成长;  
4. 与其他部门紧密合作,协调资源,推动跨部门项目的顺利实施,确保业务目标与公司整体战略的一致性;  
5. 监控业务运营数据,定期进行业务分析与总结,提出改进建议,持续优化业务模式与运营策略。
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招5-10年人才储备岗

岗位职责 1. 负责B2B业务的日常运营管理,制定并实施业务发展策略,确保业务目标的达成; 2. 分析市场动态与竞争对手情况,挖掘市场机会,优化业务流程,提升运营效率与客户满意度; 3. 领导团队成员,指导下属完成各项工作任务,培养团队成员的专业技能与综合素质,促进团队成长; 4. 与其他部门紧密合作,协调资源,推动跨部门项目的顺利实施,确保业务目标与公司整体战略的一致性; 5. 监控业务运营数据,定期进行业务分析与总结,提出改进建议,持续优化业务模式与运营策略。

更新于 2025-10-27北京
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社招8年以上销售类-渠道管理

1.渠道顶层设计与生态建设:基于公司战略与业务目标,结合区域市场特性,设计渠道物种形态、市场通路等顶层机制;搭建合作伙伴管理体系,完善准入机制、分级标准、考核体系及佣金政策,推动渠道生态健康发展。 2.渠道策略与目标管理:综合运用渠道资源和制度,设计灵活多变的业务策略与激励机制;结合业务目标与市场特性,优化目标分解模型,实现千人千面的个性化目标管理,协同销售部门挖掘市场机会并达成业绩。 3.渠道商全生命周期管理:建立渠道商"蓄水-引入-考核-汰换"(储-招-用-汰)全流程体系,确保高效运转;通过组织提效与经营指导,赋能渠道商稳健经营,维护渠道关系,持续提升渠道竞争力。 4.数字化落地:联动产品、技术团队,推动数字化工具及创新业务在渠道、销售端的应用,提升渠道、销售组织运营效率。 5.合规风控与规范运营:贯彻公司渠道政策,严守风控底线,规避客户投诉、违规操作、信息安全及数据泄露风险,确保渠道规范运营。

更新于 2025-11-11杭州
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社招2年以上销售-直销

1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地,基于客户公司经营链路和发展需求,提供针对性的产品及服务; 2、负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目;有效推动生态物种健康发展达成业务目标; 3、深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求,推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务 (主要开发新客户为主)

更新于 2025-09-23深圳
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社招1年以上销售-直销

1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地,基于客户公司经营链路和发展需求,为企业提供个性化的全链路的(网站、广告、财税、物流、数据等)跨境电商解决方案; 2.负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地以及运营相关市场和客户项目,有效推动客户健康发展达成业务目标; 3.深度挖掘诊断企业的学习需求,设计和落地学习成长解决方案,做好本地化企业学习成长服务; 4.将顾问式销售与项目式服务结合,基于客户需要设计和组织市场项目。

更新于 2025-03-29佛山