京东团队负责人
任职要求
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 10年以上大客户销售工作经验，其中至少3年以上大客户销售团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；
3…工作职责
1. 负责带领团队开展企业客户大客户销售工作，制定并实施销售策略，确保团队业绩目标的达成； 2. 拓展和维护高层客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，发掘商机并提升客户满意度； 3. 定期开展团队经营情况分析，优化业务和团队管理； 4.整合内外部资源，协同行业优化业务布局。
1. 负责团队的日常管理工作，制定并实施团队发展战略，确保团队目标与公司整体战略目标一致； 2. 领导团队成员完成各项业务指标，通过有效的资源分配与项目管理，提升团队的整体绩效； 3. 建立并维护与客户的良好关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促进业务增长； 4. 跟踪市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，为团队提供市场洞察，指导业务决策； 5. 推动团队内部的知识分享与技能提升，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与战斗力。
1.经营管理：承接公司各项业绩指标在区域内落地，并制定相应销售策略，提升区域精细化运营能力，为门店经营结果负责； 2. 团队管理：负责区域人才梯队搭建及门店用工管理，通过人才培养，业务培训，考核落地等选拔各类人才，提升团队业务技能； 3.公共关系维护：通过政府关系的维护，帮助区域门店获取正常经营的资质，包括医保双通道统筹资质等； 4.合规管理：督导所辖门店GSP经营管理规范，负责区域内外部危机事件处理和政府检查接待。
1.根据场地承载现状及业务变化，协调区域内各个场地资源，进行区域内资源分配、调整，确保场地运营稳定； 2.根据场地承载规划标准和业务发展需要，联动规划部门，开展人员效率提升、流程优化、自动化能力建设、车辆选型优化等工作，对线路、服务、模式进行探索和突破，不断实现成本、效率、质量持续改善，引领当地产品竞争力向上发展； 3.根据业务发展及人才需求规划，建设优质人才梯队，开展属地化员工满意度建设，确保组织气氛健康向上，打造战斗型队伍，提升员工满意度。
1. 负责所辖分公司的车险团队搭建、团队建设和团队管理工作，确保团队高效运作，实现业务目标； 2. 根据公司业务发展战略，落实公司下达的经营目标，管控各项业务指标的完成进度，确保业务健康发展； 3. 负责分公司的日常经营和合规管理，落实监管规定和公司管理制度，规范业务流程，负责分公司的风险评估与管控，确保机构持续健康发展； 4. 负责当地市场的分析调研、市场开拓、业务推动、公共关系维护，保持与监管机构、合作伙伴的良好沟通，推动业务增长； 5. 领导部门的管理工作，制定并实施有效的管理策略，提升团队整体绩效，确保团队目标的达成。