京东招聘渠道经理
任职要求
1.本科以上学历，3年以上工作经验；
2.招聘模块工作经验丰富，有工厂、物流等一线人员招聘管理经验优先；
3.具有良好的资源…工作职责
1.统筹负责一线基层管理人员和快递小哥的招聘工作； 2.拓展一线人员的用工渠道，满足日常的用工需求； 3.管理常见用工渠道的执行动作：如内推、网站使用、供应商管理等； 4.评估用工渠道的成本效能； 5.一线面试官和招聘负责人的培养赋能；
1.对接IT产研业务，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施； 2.协助业务部门完成人才规划，通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径，完成部门的人员招聘目标； 3.结合组织发展阶段和业务诉求开展人才盘点、人才培养发展等工作； 4.定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5.协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
1.对接IT产研业务，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施； 2.协助业务部门完成人才规划，通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径，完成部门的人员招聘目标； 3.结合组织发展阶段和业务诉求开展人才盘点、人才培养发展等工作； 4.定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5.协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
省区经理储备（全国），base地：闽赣皖优先； 网易有道 智能学习硬件业务 线下销售省区经理； 1. 对负责辖区内线下业务整体负责，对业绩及利润达成情况负责； 2. 负责所辖区域内客户与门店开拓与维护工作，完成销售任务； 3. 定期拜访客户，建立良好的客情关系，提高产品知名度及品牌形象； 4. 负责销售人员招聘与管理，协助销售人员做好售前售中售后服务工作，提升产品销售价值； 5. 负责收集市场和行业信息，并反馈给公司相关部门，帮助制定经营策略和产品规划； 6. 理解并执行总部政策，快速推动业务稳定健康发展。
1. 对负责辖区内线下业务整体负责，对业绩及利润达成情况负责； 2. 负责所辖区域内客户开拓与维护工作,完成销售任务； 3. 定期拜访客户，建立良好的客情关系,提高产品知名度及品牌形象； 4. 负责销售人员招聘与管理，协助销售人员做好售前售中售后服务工作，提升产品销售价值； 5. 负责收集市场和行业信息，并反馈给公司相关部门，帮助制定经营策略和产品规划； 6. 理解并执行总部政策，快速推动业务稳定健康发展。