京东门店招商岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：3-5年相关工作经验，具备门店招商、市场拓展或相关领域的工作经验，熟悉线下门店运营模式； 3. 能力要求： 招商能力：具备较强的市场分析能力和招商谈判技巧，能够独立完成门店的招商工作； 沟通协调：良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各类客户建立良好的合作关系； 项目管理：具备一定的项目管理能力，能够有效组织和推进招商项目的实施； 数据分析：具…
工作职责
1. 负责门店招商工作，包括但不限于市场调研、商户开发、合同谈判等，确保招商目标的达成； 2. 建立并维护与潜在商户的良好关系，通过有效的沟通与合作，提升商户的满意度与忠诚度； 3. 分析市场动态与竞争对手情况，为招商策略的制定提供数据支持，确保策略的科学性与前瞻性； 4. 协调内外部资源，解决招商过程中遇到的问题，确保项目按时按质完成； 5. 根据业务发展需要，持续优化招商流程与方法，提升团队的工作效率与业绩表现。
1. 负责门店招商工作，包括但不限于市场调研、商户开发、合同谈判等，确保招商目标的达成； 2. 建立并维护与潜在商户的良好关系，通过有效的沟通与合作，提升商户的满意度与忠诚度； 3. 分析市场动态与竞争对手情况，为招商策略的制定提供数据支持，确保策略的科学性与前瞻性； 4. 协调内外部资源，解决招商过程中遇到的问题，确保项目按时按质完成； 5. 根据业务发展需要，持续优化招商流程与方法，提升团队的工作效率与业绩表现。
1. 负责门店招商工作，包括但不限于市场调研、商户开发、合同谈判等，确保招商目标的达成； 2. 建立并维护与潜在商户的良好关系，通过有效的沟通与合作，提升商户的满意度与忠诚度； 3. 分析市场动态与竞争对手情况，为招商策略的制定提供数据支持，确保策略的科学性与前瞻性； 4. 协调内外部资源，解决招商过程中遇到的问题，确保项目按时按质完成； 5. 根据业务发展需要，持续优化招商流程与方法，提升团队的工作效率与业绩表现。
1.按照标准服务流程和维修工艺流程，完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程； 2.独立完成接车前准备工作、完成维修制单、执行维修、维修过程中沟通协调、质检、结算、交车；视情况需求，向用户提供上门维修、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施； 3.管理用户信息并维护用户关系、提升用户满意度； 4.对于门店高难度问题车辆进行诊断和解决，高效、高质量完成用户需求； 5.新员工技术能力在岗培训与辅导，提高新人技术能力水平； 6.指定工具、设备、设施、车辆的日常养护、定期保养工作； 7.完成上级领导指派的其它相关工作。
1）门店运营主管 岗位职责： 1、下店检查问题、分析问题、解决问题，督导各分店执行公司管理标准； 2、协助新店前期筹备、策划、培训及开业各项工作督导； 3、每月对分店进行检查、评级，并进行检查结果汇总、公示。 4、帮助联营店做运营，活动策划。