京东揽派流程优化岗
任职要求
1. 学历要求： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。 2. 工作经验： 5-10年相关工作经验，具备物流行业或相关领域的工作背景，熟悉物流运营流程，具有较强的业务流程优化能力；有团队管理经验者优先。 3. 能力要求： 业务理解：深刻理解物流行业的运营模式，能够准确把握业务需求，提出有效的流程优化方案；具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出改进措施。 项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的规划、执行与监控，确保项目按时按质完成；有较强的沟通协调能力，能够有效协调各方资源，推动项目顺利进行。 创新能力：具备创新思维，能…
工作职责
1、流程、标准迭代以及系统设计：基于项目规划、产品需求、客户体验，负责揽派流程的梳理设计并且不断驱动服务标准迭代升级，完善作业系统的设计，联动省区落地和推广，对一线人员进行赋能培训； 2、差错与虚假治理：针对揽派过程当中的不规范行为进行治理和管控，完善管理机制以及推动执行规范改善； 3、数据与预警体系搭建：完成揽派环节体验数据指标的制定，同步搭建数据看板以及预警体系； 4、体验改善：揽派执行过程中，持续进行问题的诊断分析，并且定位背后的原因，从流程设计、管理机制、路区设置、班次规划、人员效能纬度推动揽派体验问题的改善。
岗位职责： 1. 负责机构物流运营管理，深入洞察合同物流市场动态，推动运营持续优化，确保业务流程高效顺畅； 2. 统筹管理省级或区域运输平台，带领团队实现业务目标，发挥卓越的经营思维及团队管理能力； 3. 运用出色的分析和判断能力，有效沟通协调，解决突发异常情况，保障业务稳定运行； 4. 展现高职业素养与情商，具备较强抗压性，不断创新以提升业务效能； 5. 推动内部管理优化，提高团队工作效率，助力业务目标的实现与持续发展。
岗位JD 1、标准建立：负责和主导各业务场景下建立标准，能运用标准来推动省区做能力建设，并掌握标准来搞定操作标准化和现场管理； 2、效率提升：运用时间研究（Time Study）、动作分析(Motion Study)、布局规划（Layout Design）等方法提升人机协作效率。优化分拣场地工艺模块内和相互之间的路劲布局设计，减少无效动线距离和动作次数； 3、流程迭代：负责和主导各业务场景（接货仓/分拣/逆向/空铁）下的流程不断优化和迭代； 4、软硬件工具：主导拣运系统(引导式app，分拣系统、分拣计划等)全景规划、功能上线、试点和推广；负责各类工具（集装容器、无人叉车、操作工具）引入、试点、定型和推广； 5、项目落地：负责相关作业流程类项目的发起与推动落地（集装集运、分类分拣、分拣计划、蜂巢、直揽直派等），支撑分拣中心体验和成本达成； 教育背景 本科及以上学历，工业工程（IE）、物流工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业。
1. 负责揽派服务的日常运营管理，确保服务流程的高效执行，提升客户满意度； 2. 分析揽派服务数据，识别运营中的问题点，提出并实施改进方案，优化服务质量； 3. 协调与内部各部门及外部合作伙伴的沟通，确保信息流通顺畅，推动项目顺利进行； 4. 根据业务发展需求，制定并执行揽派服务的发展策略，推动业务增长与市场拓展； 5. 领导团队成员，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队整体战斗力与服务水平。
1. 负责营业部的揽派、收入提升等管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，确保业务增速快、前景广； 2. 统筹部门资源，优化业务流程，提高工作效率，确保业务发展稳、流程规范性高； 3. 带领团队达成业务目标，关注团队成员成长，提升团队专业性，营造融洽的团队氛围； 4. 与地区内其他部门紧密协作，推动业务创新，提升企业竞争力； 5. 及时了解并解决业务过程中的问题，确保业务顺利进行，达成业绩目标。