京东配件采销负责人
任职要求
1.熟悉商家及行业运营的路径规划，有成型的方法论，熟悉线上线下互动方式；
2.有较强的商业敏感度、数据分析能力，具备结构化思维…工作职责
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，制定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责作战小组品类/品牌的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在作战小组供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在作战小组团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，制定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责作战小组品类的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在作战小组供应链及品类运营能力的建设发展，在品牌资源维护、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在作战小组人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1. 目标规划：深入了解配件行业和竞争对手，挖掘品类机会，制定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2. 经营操盘：负责作战小组品类的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3. 精益运营：负责所在作战小组供应链及品类运营能力的建设发展，在品牌资源维护、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4. 团队管理：负责所在作战小组人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1. 熟悉电脑配件（CPU/主板/组装机）等品类，深入理解行业、用户、竞争对手，负责品类策略与规划，挖掘机会点； 2. 了解渠道，引进和维护供应商资源，并与之简历广泛和深入的合作关系，确保合作深度和政策顺利执行； 3. 负责与供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本，确保公司获得最优的合作与政策支持； 4. 根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成活动计划的制定、落实、总结工作，确保目标超额达成并做好利润损益管理。
1.负责办公配件文具品类大促（618、11.11、年货节等）的整合营销策划，以品类GMV及流量为目标导向，进行大促节奏制定、品类促销玩法设计、货盘统筹、传播创意输出、全站资源统筹； 2.针对直播及短视频内容营销，制定具有品类及人群特点的场景化直播方案、大促节点打造爆点直播场、日常采销短视频运营等； 3.洞悉行业趋势、消费者洞察，有较强的创新能力，结合业务发展方向及机会点供给创意方案，满足不同的用户需求，挖掘更多营销场景和流量资源。