京东储备场地经理
任职要求
1、具备至少2年以上的大型分拣场地管理经验 2、对分拣的自动化设备应用有较深的理解 3、具备较强的抗压能力，…
工作职责
岗位职责： 1、全面对当地分拣中心的丢失、时效、成本、人效等核心数据指标负责。 2、通过作业模式的创新，优化分拣中心内员工的作业流程，进一步提升效率，降低成本 3、管理分拣中心内一线员工，通过招、培、管、评等方法，调动团队内的凝聚力，提升团队氛围
1.深入参与京东物流各运营业务模块的一线基层业务，业务不限于：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等； 2.参与各业务所在地区的运营质量管理工作，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成；以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 3.未来希望你可以通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。
1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 3.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 4.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 5.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣中心的高效运作，提升物流配送效率； 2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案，降低运营成本，提高服务质量； 3. 管理和指导分拣中心的员工，提升团队的工作效率与服务水平，确保团队目标的达成； 4. 监控分拣中心的安全生产，确保作业环境的安全与健康，减少事故发生； 5. 分析分拣中心的运营数据，提出改进建议，持续优化运营流程，提升客户满意度； 6. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作，确保信息的及时传递与问题的快速解决。
1. 基于时效与质量要求，完成集货、散货、货物分拣的作业操作； 2、通过对各项可控资源的最优配置，实现场地内体验、成本、效率的目标达成； 3、通过合理排班、人员关怀等现场管理动作，提升组织战斗力和员工满意度。