京东站长岗(团队负责人)-1人-江西萍乡
社招全职站长岗(团队负责人)地点：江西状态：招聘
任职要求
1、管理经验：能吸引与识别团队所需人才，用人所长；能客观评估员工优劣势，反馈辅导 2、经营能力：能够精准掌握产品知识，为客户提供专业建议；主动开拓多元商机渠道，并有效管理商机资源；善于把握客户需求，促成合作签约；更能通过差异化服务维护客户长期关系，最终为站点创造持续价值和市场竞争优势 3、运营能力 通过系统性诊断、资源调配与流程优化，实现路区效率提升、客户投诉下降、成本合理控制及风…
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工作职责
1、收入提升：通过商机抢夺、精准邀约合理报价、客户维护，提升营业部签约和散单收入 2、运营保障：针对不同路区管理问题，优化路区规划和揽派模式，提升揽派效率；异常工单日清处理，推进客户问题的高效解决；有效管理并预防日常运营中不合理成本的发生 3、团队管理：负责团队人员招聘和人才培养，打造强执行力、有温度、能拿结果的团队
包括英文材料
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1、收入提升：通过商机抢夺、精准邀约合理报价、客户维护，提升营业部签约和散单收入 2、运营保障：针对不同路区管理问题，优化路区规划和揽派模式，提升揽派效率；异常工单日清处理，推进客户问题的高效解决；有效管理并预防日常运营中不合理成本的发生 3、团队管理：负责团队人员招聘和人才培养，打造强执行力、有温度、能拿结果的团队
更新于 2026-01-11江西
社招3-5年站长岗(团队负责
1. 负责营业部的业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长； 2. 统筹规划营业部的日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成； 3. 负责团队建设与人员培养，提升团队整体业务能力，营造积极向上的工作氛围； 4. 深入了解行业动态，挖掘业务新机会，推动业务模式的创新与实践； 5. 与相关部门紧密协作，确保业务资源的有效整合，提升营业部竞争力。
更新于 2025-08-06江西
社招3-5年站长岗(团队负责
1. 负责营业部的业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长； 2. 统筹规划营业部的日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成； 3. 负责团队建设与人员培养，提升团队整体业务能力，营造积极向上的工作氛围； 4. 深入了解行业动态，挖掘业务新机会，推动业务模式的创新与实践； 5. 与相关部门紧密协作，确保业务资源的有效整合，提升营业部竞争力。
更新于 2025-08-20江西