京东黑吉辽HRBP组-辽宁HRBP组-HRBP-20160112
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：3-5年人力资源相关工作经验，具备HRBP或相关岗位工作经验者优先； 3. 能力要求： 业务理解：具备良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求，提供有效的人力资源解决方案； 沟通协调：具备出色的沟通能力和项目管理能力，能够有效地与各级管理层及员工沟通，推动项目顺利进行； 战略规划：能够参与制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司整体战略相匹…
工作职责
1. 负责为辽宁地区的业务单元提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解业务需求，设计并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能，支持业务增长； 3. 建立并维护良好的员工关系，处理员工关系问题，确保员工满意度和组织稳定性； 4. 分析人力资源数据，提供洞察和建议，帮助管理层做出基于数据的决策，推动组织变革与发展； 5. 与其他HRBP及业务部门紧密合作，确保人力资源策略的有效执行，共同实现业务目标。
1.项目策划与执行：负责充电场站项目的现场勘测，制定详细的建设方案，并进行报价审核和设计图审查，确保项目从策划到实施的连贯性和高效性。 2.综合管理与监控：对充电站建设现场进行全面管理，包括但不限于安全、质量、进度和成本。通过有效监控，确保项目按计划顺利推进。 3.风险管理与应对：预测并应对项目执行过程中可能出现的风险，确保项目稳定进行。 4.文件与资料管理：负责充电站建设项目的所有合同、图纸、方案等文件资料的整理、归档和保密工作，确保资料的完整性和安全性。 5.跨部门协调与沟通：作为项目核心，与各部门进行紧密合作，确保项目资源的合理分配和问题的及时解决。
1、负责抖音生活服务服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案，提供活动、团单设计与运营支持，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 4、分析服务商团队架构、经营人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 5、充分了解市场现状，整合、协调内外部资源，推动整体策略方案输出落地。
1、负责抖音生活服务服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案，提供活动、团单设计与运营支持，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 4、分析服务商团队架构、经营人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 5、充分了解市场现状，整合、协调内外部资源，推动整体策略方案输出落地。
顺丰集团面向全国招聘外派区域财务负责人 上岗地址:广东、广西、海南、福建、江西、浙江、安徽、江苏、上海、京津冀、山东、黑吉辽、川渝、云贵、湖北、湖南、河南、甘肃、陕西、新疆，请投递者注明意向城市，我们会根据各区域的空缺情况来分配。 岗位职责 1、负责制定业务区财务管理策略，建立健全财务管理体系，赋能并提升财务管理水平，支持经营及业务发展； 2、统筹开展年度预算及月度滚动预测工作，动态监控经营业绩及利润达成情况，及时预警经营风险，推动各项战略及经营规划落地，并协助完成重大项目投入产出评估及监控，牵引业绩目标达成； 3、执行中国会计准则和集团财务会计政策，推动完善公司的会计核算、会计报表等财会管理流程及规范，推进审计工作及年度审计报告出具，确保会计管理合法合规； 4、负责本组织资金管理，实施收入核算，对收付款的合规性审核，聚焦风险识别和前置管控，对公司经营过程中风险及时提示预警，防范和控制资金风险； 5、负责本组织税务管理和发票管理，负责税企关系维护，把控税务风险； 6、建立和财务共享之间的沟通桥梁，协助共享工作在组织内的落地实施，推动提升数据质量； 7、管理财务团队，建立财务人才梯队，不断提升团队思维方式、专业能力和工作氛围。