京东储备终端负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备团队管理经验，能够有效带领团队达成业务目标； 3. 能力要求： 领导能力：具备较强的领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 沟通协调：拥有出色的沟通协调能力，能够与各级管理层及跨部门团队进行有效沟通，推动项目顺利进行； 业务理解：对业务有深刻理解，能够根据市场变化及时调整团队策略，确保业务目标的实现； 项目管理：具备优秀的项目管理能力，…
工作职责
1. 负责终端业务部的全面管理工作，制定并实施部门发展战略，快递、快运、场景业务等多业态目标分解与落地执行，确保经营、运营目标的达成； 2. 领导团队完成日常运营任务，包括但不限于业务规划、团队建设、绩效管理等，提升团队整体战斗力； 3. 深入市场调研，分析行业动态与竞争态势，为业务决策提供数据支持，推动业务模式创新与优化； 4. 建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，拓展业务渠道，提升品牌影响力； 5. 推动部门内部流程优化，提高工作效率，确保业务运营的规范性与高效性；引入先进的管理理念与技术，持续提升团队竞争力。 6. 关注团队成员的成长与发展，提供必要的培养和辅导，夯实终端中基层管理人才梯队建设。
1.负责物流智能终端的战略规划与技术研发，洞察行业技术趋势，制定产品发展路线，以提升物流全环节效率。 2.负责构建和优化智能终端产品的技术架构与研发体系，主导硬件、嵌入式软件、底层驱动及云端一体化等核心技术攻关。 3.负责涵盖物流成熟智能终端产品和行业前沿小型移动设备的研发与落地，从市场调研、产品定义、研发立项到落地推广、运营及迭代优化，确保产品的竞争力和业务满意度。 4.与供应链、生产、业务等部门紧密合作，有效整合资源，推动产品从概念到量产的成功落地；同时负责维护和拓展外部技术合作伙伴及关键供应商关系。 5.作为团队负责人，负责团队的人才培养和日常管理工作，制定高效的研发流程与规范，提升团队的技术实力、创新能力和协作效率。
1. 负责终端运营部的全面管理工作，制定并实施运营策略，确保运营目标的达成； 2. 分析市场动态与竞争态势，制定有效的市场拓展计划，提升终端运营效率与服务质量； 3. 领导团队成员，进行绩效管理与团队建设，提升团队整体战斗力与凝聚力； 4. 与其他部门紧密合作，确保运营活动的顺利执行，推动业务的持续增长； 5. 监控运营数据，定期进行运营效果评估，提出改进措施，持续优化运营流程。
1. 业务战略： （1）结合业务场景，打造AIoT设备端技术领先性，推动与区块链、隐私计算、AI等技术的融合，制定团队技术路线图，打破边界探索创新应用场景； （2）洞察行业趋势，推动团队技术储备与前瞻性布局； （3）负责能源电力、工业物联网等领域重大项目和产品的技术方案设计、风险评估与交付保障； 2. 技术架构： （1）主导高复杂度技术问题攻关（不限于感知、通信、低功耗设计、端侧AI模型工程化、设备安全、可信计算等）； （2）设计高可靠、可扩展的嵌入式系统架构，持续优化性能、成本与安全性指标； （3）主导从0到1的创新型产品研发，突破关键技术瓶颈并形成专利或行业标准； 3. 团队管理： （1）负责嵌入式开发团队的全流程研发管理，制定技术规划并推动落地，确保产品研发进度与质量达标； （2）高效跨团队协作，推动技术方案整合与资源高效调配； 4. 能力建设： （1）搭建人才培养体系，提升团队在嵌入式底层开发、协议栈优化、可信与安全等领域的专业能力； （2）完善研发流程与规范，推动自动化测试、CI/CD等工程化实践； （3）注重技术影响力的建设，形成独特技术品牌。
1.负责对省区分拣运营进行统筹管理，合理配置资源，确保运营质量与效率，对运营指标负责； 2.负责进行分拣现场、操作、流程等标准化制定，并推进落地，提升核心枢纽及次级分拣作业的安全、质量、时效等相关指标，并不断分析改善； 3.负责对区城内网点、路区和配送范围的精准规划，承接并落地终端作业流程的标准化、系统优化、工具优化进程； 4.负责建部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设与人才梯队培养。