京东储备终端负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备团队管理经验，能够有效带领团队达成业务目标； 3. 能力要求： 领导能力：具备较强的领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 沟通协调：拥有出色的沟通协调能力，能够与各级管理层及跨部门团队进行有效沟通，推动项目顺利进行； 业务理解：对业务有深刻理解，能够根据市场变化及时调整团队策略，确保业务目标的实现； 项目管理：具备优秀的项目管理能力，…
工作职责
1. 负责终端业务部的全面管理工作，制定并实施部门发展战略，快递、快运、场景业务等多业态目标分解与落地执行，确保经营、运营目标的达成； 2. 领导团队完成日常运营任务，包括但不限于业务规划、团队建设、绩效管理等，提升团队整体战斗力； 3. 深入市场调研，分析行业动态与竞争态势，为业务决策提供数据支持，推动业务模式创新与优化； 4. 建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，拓展业务渠道，提升品牌影响力； 5. 推动部门内部流程优化，提高工作效率，确保业务运营的规范性与高效性；引入先进的管理理念与技术，持续提升团队竞争力。 6. 关注团队成员的成长与发展，提供必要的培养和辅导，夯实终端中基层管理人才梯队建设。
1.负责物流智能终端的战略规划与技术研发，洞察行业技术趋势，制定产品发展路线，以提升物流全环节效率。 2.负责构建和优化智能终端产品的技术架构与研发体系，主导硬件、嵌入式软件、底层驱动及云端一体化等核心技术攻关。 3.负责涵盖物流成熟智能终端产品和行业前沿小型移动设备的研发与落地，从市场调研、产品定义、研发立项到落地推广、运营及迭代优化，确保产品的竞争力和业务满意度。 4.与供应链、生产、业务等部门紧密合作，有效整合资源，推动产品从概念到量产的成功落地；同时负责维护和拓展外部技术合作伙伴及关键供应商关系。 5.作为团队负责人，负责团队的人才培养和日常管理工作，制定高效的研发流程与规范，提升团队的技术实力、创新能力和协作效率。
1. 负责终端运营部的全面管理工作，制定并实施运营策略，确保运营目标的达成； 2. 分析市场动态与竞争态势，制定有效的市场拓展计划，提升终端运营效率与服务质量； 3. 领导团队成员，进行绩效管理与团队建设，提升团队整体战斗力与凝聚力； 4. 与其他部门紧密合作，确保运营活动的顺利执行，推动业务的持续增长； 5. 监控运营数据，定期进行运营效果评估，提出改进措施，持续优化运营流程。
1、负责辖区内配送业务的运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化、标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成业务拓展及经营计划，提升片区经营收入； 4、建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营； 5、负责团队建设和人才梯队培养。
1、统筹管辖快递网点分部经营管理，把握管辖分部经营节奏，推动管辖分部收入、利润、底盘均衡发展; 2、促进辖区内营运底盘建设、资源效益提升、人才梯队建设与发展; 3、从经营角度出发，挖掘分部内的经营问题、问题分析、提出解决方案、推动落实; 4、洞察管辖分部市场、推进项目落地，关注客户需求变化，识别潜在业务机会，制定方案及响应; 5、负责所辖区域对外公共事务接口，净化经营，统筹区域内重大异常事件的处理。