京东福建区域负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：3-5年相关工作经验，具备团队管理经验，能够有效带领团队达成业务目标； 3. 能力要求： 领导能力：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 业务理解：对区域市场有深刻理解，能够制定有效的市场策略，推动业务增长； 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与上下游部门高效沟通，确保项目顺利进行； 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据指导业务决策，优化业…
工作职责
1. 负责福建区域的业务运营与管理，制定并实施区域发展战略，确保业务目标的达成； 2. 领导和管理团队，提升团队成员的业务能力与综合素质，营造积极向上的团队氛围； 3. 深入市场调研，分析竞争对手动态，挖掘市场机会，制定有效的市场拓展策略； 4. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保区域内各项业务活动的顺利进行，推动业务的持续增长； 5. 监控区域内的业务运营情况，及时发现问题并采取有效措施解决，确保业务健康发展。
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理需求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的业务培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从数据中发现团购业务开展的问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
顺丰集团面向全国招聘外派区域财务负责人 上岗地址:广东、广西、海南、福建、江西、浙江、安徽、江苏、上海、京津冀、山东、黑吉辽、川渝、云贵、湖北、湖南、河南、甘肃、陕西、新疆，请投递者注明意向城市，我们会根据各区域的空缺情况来分配。 岗位职责 1、负责制定业务区财务管理策略，建立健全财务管理体系，赋能并提升财务管理水平，支持经营及业务发展； 2、统筹开展年度预算及月度滚动预测工作，动态监控经营业绩及利润达成情况，及时预警经营风险，推动各项战略及经营规划落地，并协助完成重大项目投入产出评估及监控，牵引业绩目标达成； 3、执行中国会计准则和集团财务会计政策，推动完善公司的会计核算、会计报表等财会管理流程及规范，推进审计工作及年度审计报告出具，确保会计管理合法合规； 4、负责本组织资金管理，实施收入核算，对收付款的合规性审核，聚焦风险识别和前置管控，对公司经营过程中风险及时提示预警，防范和控制资金风险； 5、负责本组织税务管理和发票管理，负责税企关系维护，把控税务风险； 6、建立和财务共享之间的沟通桥梁，协助共享工作在组织内的落地实施，推动提升数据质量； 7、管理财务团队，建立财务人才梯队，不断提升团队思维方式、专业能力和工作氛围。
1、处理公司的重特大投诉事件，及时准确高效处置，提出解决方案及合理建议并上报给相关负责人； 2、根据事件分级矩阵，及时有效跟进处置每个工单，对工单的响应率、结案率、合规率、满意度等核心指标负责； 3、负责跟进处置所辖区域内，专车、快车等集团各业务线的司乘冲突和重大客诉，并对结果负责； 4、将用户反馈的问题前置化处理，尽量减少因恶性事件带来的不良影响； 5、对负责区域的重大工单数据进行深度分析，为安全教育提供建设性意见，通过运营类工具或产品化手段，降低区域事故率； 6、建立完善区域的重大工单处理流程规则，协助总部持续完善平台安全保障细则。