京东采销岗（C店运营方向）
任职要求
1. 5年以上独立运营经验，有服饰女装类目成功经验者优先；
2. 具备较强的数据分析能力，能使用生意参谋等工具指导运营决策；
3. 了解基础的商品与供应链知识；
4. 对数据…工作职责
1. 所属行业C店整体运营： 制定并执行月度/季度运营计划，统筹商品、推广、客服等各环节，确保店铺健康运营； 2. 政策制定，通过政策牵引调动商家积极性，激发商家活力提升活跃度和销售体量； 3. 数据分析： 每日监控店铺核心数据（流量、转化、客单、竞品等），通过数据分析发现问题、定位机会并快速调整运营策略； 4. 新商拓展维护，引入行业头部大商并建立可持续发展商家生态体系。
1.主导京东京喜C店生态商家成长体系搭建，制定从0到1的商家成长路径，打造平台优秀C店商家成长案例 ； 2.保持行业高度敏感，实时了解行业信息，分析品类及产品布局，寻找生意增长方向，和建个护美妆产业带行业影响力； 3.整合内外部资源，协调跨部门合作，解决商家经营痛点，维护店铺合规经营与生态健康发展； 4.负责跟进达成日常的GMV、利润、优质产业带商家标杆打造等。
1. 所属行业C店整体运营： 制定并执行月度/季度运营计划，统筹商品、推广、客服等各环节，确保店铺健康运营； 2. 政策制定，通过政策牵引调动商家积极性，激发商家活力提升活跃度和销售体量； 3. 数据分析： 每日监控店铺核心数据（流量、转化、客单、竞品等），通过数据分析发现问题、定位机会并快速调整运营策略； 4. 新商拓展维护，引入行业头部大商并建立可持续发展商家生态体系。
1. 所属行业C店整体运营： 制定并执行月度/季度运营计划，统筹商品、推广、客服等各环节，确保店铺健康运营； 2. 政策制定，通过政策牵引调动商家积极性，激发商家活力提升活跃度和销售体量； 3. 数据分析： 每日监控店铺核心数据（流量、转化、客单、竞品等），通过数据分析发现问题、定位机会并快速调整运营策略； 4. 新商拓展维护，引入行业头部大商并建立可持续发展商家生态体系。
1. 根据公司战略方向，制定品类规划。通过分析市场（Lazada主站、竞品/消费者需求/市场趋势等），规划全品类商品结构需求，拓展新品类，整合梳理现有品类和SKU，淘汰不符合公司定位的SKU（调整SKU数量/价格波段/毛利要求需求等）。制定有效的规划输出给买手团队和国家，并确保执行到位。在与运营以及多部门沟通过程中针对商品开发的规格和品种有效性给出专业意见。 2. 整合商品品类类目，周期性监控SKU以及多级类目的准确性，使之匹配公司当前的业务发展状态。结合不同的渠道特点，引导采购，对全品品类规划给予指导意见，建立模型并嵌入系统进行批量化实施。 3. 能整合内外部相关资源，有效开展产销协调并制定解决方案，协同补货计划部跟进并监督相关业务部门各品类商品到货及销售、折扣、售罄、库存降解等各项指标达成，并根据销售及时做出风险预警及解决举措以及方向性策略建议，实现商品效益化。 4. 参与制定公司商品策略、价格策略、库存管理策略和采销策略；