京东运力规划岗
任职要求
1. 有行业网络规划经验优先，能独挡一面； 2. 心态稳定，工作踏实，态度端正，创新意识强； 3. 性格开朗…
工作职责
1. 负责快递快运及供应链网络陆运中转发运模研究及优化落地，线路规划及运力资源协同从全局视角跟进多个网络线路融合规划，提高网络综合能力； 2. 线路规划与管理，根据业务发展需求及战略布局需要，优化华北线路网络布局； 3. 时效优化：对标负责区域内竞对与JD的静态能力、品类时效、承诺标准等差距，推动产品竞争力提升 4. 结构性降本：通过网络结构调整，减少货物中转，提升线路装载率，优化快递快运网络结构性成本。 5. 沉淀制定线路规划标准，制定中长期线路规划方案
1.负责制定和优化运力运营规划策略，通过网路模式、发运模式、发运场景等维度进行优化，提升运输效率与准时率，降低运输成本； 2.负责评估省区的经营需求，根据业务发展需求，制定并实施运力配置方案，以提高物流效率和降低成本； 3.与相关团队紧密合作，跨部门沟通协调，确保运力运营规划的顺利执行和业务目标的达成； 4.持续关注物流行业动态，提炼行业先进经验，推动运力运营管理水平的不断提升； 5.分析运输数据，识别运营中的瓶颈与改进点，提出优化建议，持续提升运力运营的整体效率与服务质量； 6.与相关部门紧密合作，确保运力运营规划与公司整体战略目标的一致性，推动运营流程的持续改进与创新。 任职资格任职资格
1、负责基于市场调研和自身业务特性完成终端运力模式设计与优化，支持业务需求与创新； 2、负责整合自有和其他运力资源，进行运力规划和动态调整，保障日常和大促的运力满足率和揽派效率； 3、终端运力计费和成本管理，分析并控制运力成本； 4、制定运力考核机制，分析运力数据并通过PDCA闭环，监督服务质量达成。
1. 负责车队运营体系的规划与管理，制定并执行车辆调度、路线优化、成本控制及安全管理制度，确保运输效率与服务质量符合业务发展要求； 2. 主导车队日常运营监控与数据分析，通过信息化手段实时跟踪车辆状态、运输时效与成本构成，持续优化运营策略以提升资源利用率； 3. 管理车队团队，负责人员培训、绩效考核与安全规范落实，强化团队专业能力与安全意识，保障运营合规性与稳定性； 4. 对接业务部门与供应商，协调运力资源，处理异常情况与突发事件，确保运输任务按时高效完成； 5. 推动车队运营流程标准化与数字化建设，通过技术工具提升管理精细化水平，支持业务规模扩张与模式创新； 6. 基于业务需求与市场变化，开展运力规划与成本分析，制定中长期车队发展方案，支撑区域物流网络高效运转。
1. 负责ETA 、时效规划等策略制定； 2. 从用户视角出发，解决配送超时，ETA不准等问题。举措不限于时效预估、配送调度策略、 运力规划和运力管理等。 3. 同时从履约管理视角出发，牵引拣货、配送更好达成时效目标，为用户创造更好时效体验； 4. 建设压力场景评估机制和压力应对机制，稳定用户时效体验。