智能互联1688-HR专家/高级专家-for AI部门

1）战略组织伙伴 深度理解AI业务战略与研发生命周期，前瞻性地进行组织诊断，为团队的组织架构设计、人才梯队规划和核心能力建设提供专业方案并推动落地。 将业务战略解码为清晰的人才策略，确保组织能力能够支撑业务的快速迭代与长期发展。 2）人才与发展策动者 为AI团队量身打造组织与人才发展方案，紧密携手业务负责人，落地关键人才的“选、用、育、留”全周期管理。 与招聘团队紧密协作，制定顶尖AI人才的画像、寻访与吸引策略，提升关键岗位的招聘质量与效率。 设计并推行符合AI研发节奏的绩效管理与人才发展体系，尤其关注技术专家的职业路径发展与成长赋能。 基于市场洞察，为AI人才提供有竞争力的全面薪酬激励方案建议，确保我们能吸引并保留最优秀的人才。 3）文化与组织效能推动者 作为团队文化和价值观的守护者与践行者，通过策划和实施各类组织发展项目，营造开放、协作、极致创新和高度信任的工程师文化。 打造多元、流畅的沟通机制，确保信息在组织内高效透明流转，提升团队凝聚力与组织效能。 高效地在团队内部署集团的人力资源政策、流程与变革项目，并根据AI团队的独特性进行适配与优化。

1、负责制定和优化搜索策略，提升速卖通搜索的体验和效率。 2、深入理解用户和商家需求。 3、与技术团队紧密合作，推动搜索技术的创新和落地，确保系统的稳定性和性能。 4、参与具体的项目，输出解决方案。 5、监控和分析搜索效果，定期输出报告，为业务决策提供数据支持。

构建下一代基于大型语言模型（LLM）的智能搜索系统，通过深度语义理解与用户意图解析，实现从“关键词匹配”到“需求精准洞察”的跨越，推动搜索技术从信息检索向智能交互与决策赋能的范式升级！ 1.负责设计并实现基于LLM的智能搜索架构，优化语义理解、意图识别与结果排序算法； 2.构建用户需求画像系统，结合实时行为数据动态调整搜索策略，提升搜索结果相关性与用户满意度； 3.探索生成式搜索技术（如Query扩展、结果摘要生成），推动搜索从“信息呈现”向“决策辅助”升级。

“我们正在构建下一代智能推荐引擎，重新定义人货场的数字化连接方式”，如果你对推荐算法创新充满热情，渴望用技术驱动万亿级市场的供需匹配效率，这里将是你施展才华的舞台。团队汇聚了搜索推荐、运筹优化、图计算等领域的顶尖人才，加入我们，见证技术如何重塑商业未来。 1.基于多源异构数据（搜索/点击/交易/内容），借助LLM挖掘用户显性需求与潜在意图的关联关系，构建用户需求图谱； 2.融合商品知识图谱与实时场景特征，构建跨品类、跨渠道的智能组货策略，实现"人-货-场景"的高效匹配； 3.设计多目标协同优化框架，探索生成式推荐新技术，平衡用户体验、商家效率与平台增长目标，建立可持续的推荐生态。