logo of aligenie

智能互联阿里妈妈-AI应用研发工程师-CRM-杭州

社招全职2年以上地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、2年以上经验,具备1年以上系统架构设计经验;精通JAVA技术栈(Spring/MyBatis/Dubbo等),有高并发、分布式系统实战及性能调优经验;熟练掌握设计模式与复杂系统设计方法,具备出色的业务抽象与问题拆解能力。
2、熟悉大模型应用工程化全流程(Prompt Engineering / RAG / Agent框架 / 向量数据库 / 对话状态管…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1、负责构建妈妈客户管理体系,以客户为主体拉通全量业务数据,完成客户全生命周期管理与数据沉淀,通过智能标签、行为预测等AI能力提升服务精准度与效率;
2、负责面向品牌、效果等商业化场景的商家运营能力建设,融合客户分群、流失预警、个性化触达等AI模型,打造数据驱动的智能运营阵地;
3、负责销售平台建设(人员管理-线索分配-售卖管理-业绩核算),引入销售预测、智能线索排序、对话式交互(如数字员工、智能外呼)等AI能力优化销售动线;
4、分析系统瓶颈,将业务痛点转化为技术方案,主导AI能力在客户洞察、运营提效、销售赋能等场景的工程化落地;
5、探索大模型在CRM领域的深度应用,设计并实现RAG知识库、Agent工作流、多模态交互等智能化模块,持续推动系统智能化升级。
包括英文材料
系统设计+
Java+
Spring+
MyBatis+
Dubbo+
高并发+
还有更多 •••
相关职位

logo of alibaba
社招2年以上

1、负责构建妈妈客户管理体系,以客户为主体拉通全量业务数据,完成客户全生命周期管理与数据沉淀,通过智能标签、行为预测等AI能力提升服务精准度与效率; 2、负责面向品牌、效果等商业化场景的商家运营能力建设,融合客户分群、流失预警、个性化触达等AI模型,打造数据驱动的智能运营阵地; 3、负责销售平台建设(人员管理-线索分配-售卖管理-业绩核算),引入销售预测、智能线索排序、对话式交互(如数字员工、智能外呼)等AI能力优化销售动线; 4、分析系统瓶颈,将业务痛点转化为技术方案,主导AI能力在客户洞察、运营提效、销售赋能等场景的工程化落地; 5、探索大模型在CRM领域的深度应用,设计并实现RAG知识库、Agent工作流、多模态交互等智能化模块,持续推动系统智能化升级。

更新于 2026-04-08杭州
logo of didi
社招2-12年技术

Location: 杭州市西湖区西溪谷国际商务中心G座 上海在静安区氪空间 北京在昌平龙泽地铁站滴滴天空之城A座 我们这里是滴滴国际金融最重要的业务和技术底盘,用技术的手段将底盘能力做扎实(即保障资金安全、业务系统高可用), 国际化业务才能在更专注的去追寻业务的高速发展,不用因为技术底盘不扎实而影响业务的发展。如果你对这一块有兴趣,会得到比较快的技术成长 * 国际化业务目前发展势头良好。
 * 资金安全&高可用,预防线上的资损问题和高可用问题,是国际金融业务的核心技术和底盘。
 * 团队氛围开放积极,有机会与国内外各部门业务与技术进行日常交流学习。 职责要求: 1、滴滴国际化金融(IBG FinTech) 技术风险能力建设,包含应急能力、变更防御、红蓝攻防、性能容量、资金安全,构建Fintech技术风险体系; 2、参与重大项目的技术风险保障工作,对技术风险领域进行评审和分析; 3、贴身业务,挖掘业务风险,沉淀技术风险领域标杆,释放研发技术风险投入,更聚焦在业务研发上; 4、明星业务,多底盘充满了挑战和机遇,欢迎来战。

更新于 2025-02-21上海
logo of aliyun
社招5年以上技术类-开发

1. 负责云网络的虚拟化网元底座NFV平台的数据面技术方案,包括基于需求进行技术可行性分析,技术方案选型、功能设计以及技术架构设计等工作 ; 2. 负责云网络的虚拟化网元底座NFV平台的数据面开发,包括需求代码开发、代码Review、测试及上线发布; 3. 负责云网络的虚拟化网元底座NFV平台的稳定性能力建设以及性能优化,包括线上问题处理、问题诊断等,确保系统的安全可靠,提升产品稳定性和性能; 4. 参与云网络虚拟化网元产品的技术预研以及技术规划,跟踪和了解最新的产品技术趋势。

更新于 2025-04-03杭州|南京
logo of aliyun
社招8年以上技术类-综合

制定和实施海外各国家地区的生态用工策略,管理海外供应商,制定和运营国际化的外包商务体系、跟进日常需求管理、管控海外用工风险,满足阿里云的全球化生态用工需求。 1、海外生态用工策略: • 基于海外各国家/地区的法律法规和用工政策,研究全球生态用工领域的全球趋势,结合对云计算业务发展方向的理解,制定海外生态用工策略,为业务提供用工方式的解决方案。 2、海外生态用工供应商管理: • 基于对海外各国家/地区的全球性/本土化供应商的了解,布局、遴选和发展合适的供应商,对供应商进行成本、风险、资源等的日常管理,制定对海外供应商的商务体系(结算、激励等)。 3、海外生态用工需求管理: • 负责各业务在海外各国家/地区的生态用工需求的满足,关注时效性、稳定性、用工质量和用工成本。 4、海外生态用工风险管理: • 协同海外供应商,对海外生态用工的劳动纠纷、海外生态用工的EHS风险事件进行妥善处置。

更新于 2025-04-03杭州