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智能互联达摩院-解决方案架构师-AI、智能家居、机器人方向

社招全职5年以上技术类-综合地点:深圳 | 杭州 | 上海状态:招聘

任职要求


1. 5年及以上AI/智能硬件/机器人领域产品经验,有端侧大模型、边缘AI、机器人控制或RISC-V相关项目落地经验优先;
2. 具备将复杂技术能力转化为清晰产品需求的能力,能与算法和芯片工程师高效对话;
3. 熟悉深度学习(Transformer/CNN)、模型压缩(量化/剪枝/蒸馏)、推理…
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工作职责


1. 负责跟进大模型、具身智能等前沿科技发展,探索 AI 算力在机器人、工业自动化及智能生活场景中的应用方案;
2. 对接核心客户并挖掘其核心需求,协助其完成技术选型,并解决其从 ARM/其他架构迁移至 RISC-V 过程中的软件栈适配、性能优化等痛点;
3. 深挖机器人、边缘侧 AI 等垂直行业需求,以场景为核心,围绕 RISC-V IP 扩展指令寻找差异化竞争优势;
4. 主导内部项目立项,围绕处理器 IP、算法规划长期目标,并建立完整的 benchmark 体系;
5. 主导原型系统的开发,包括芯片规划、硬件选型、算法移植、驱动调优及 Demo 演示工作;
包括英文材料
大模型+
RISC-V+
算法+
深度学习+
还有更多 •••
相关职位

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社招5年以上技术-芯片

● 负责芯片软件栈架构设计,包括但不限于调度系统设计、编译系统设计、计算系统设计、分布式系统设计。 ● 负责大规模分布式训练和推理的软件系统性能优化方案的设计,针对芯片架构特点提出合理的解决方案。 ● 负责各软件组件之间的协同设计,以及软件与硬件的协同设计,能够基于产品要求提出对硬件的明确需求。 ● 追踪行业动态,基于公司的AI芯片架构特点提出前瞻性的建议以及技术储备。

更新于 2026-04-07北京|上海
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社招8年以上技术-芯片

本职位旨在领导和管理SoC的硬件原型验证平台(如基于FPGA或Emulation系统),确保为芯片系统级验证(System Validation)和早期软件开发(Software Bring-up)提供高效、稳定且功能完备的开发基座。对原型平台的资源策略、技术实现及团队能力建设负全面责任。 一、 原型资源战略规划与环境管理 1. 资源评估与基础设施建设:负责硬件原型验证资源(包括Cadence Palladium、Synopsys Zebu、或特定FPGA原型板如HAPS等)的技术评估、容量规划与预算管理。主导**原型验证环境(Prototyping Lab)**的搭建、维护与优化,确保原型平台资源(如功耗、散热、稳定性)高效且持续地满足项目各个阶段的验证需求。 2. 跨项目协同与资源调度:建立有效的原型资源调度机制,优化不同设计与验证团队之间的资源分配,提升原型平台的利用率与周转效率。 二、 平台移植、交付与架构演进 1. 多平台移植架构设计:规划并设计多个代际/功能原型平台(通常为2-3个并行平台)的架构移植方案、功能裁减策略和资源映射。重点关注关键子系统(如PCIe接口、DDR内存控制器、AI计算核阵列)在原型环境中的准确实现和性能匹配。 2. 版本控制与质量交付: 全面负责**原型平台的周期性交付(Version Release)**管理,确保平台版本的稳定性和可追溯性。 领导团队进行复杂硬件/软件协同问题的快速定位(Debugging)和系统级故障排除,确保原型平台的交付质量。 三、 团队能力建设与流程优化 1. 流程与规范建设:制定并完善原型平台开发、集成、测试和维护的标准化操作流程(SOP)和技术规范,提升团队的协作效率和可重复性。 2. 任务管理与绩效提升:负责团队的任务优先级划分、资源分配与进度跟踪。通过定期的技术复盘(Post-Mortem Analysis)和知识分享,推动团队成员在原型技术、调试方法及系统架构理解方面的专业成长。

更新于 2026-04-07上海
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社招8年以上技术-芯片

本职位旨在领导和管理SoC的硬件原型验证平台(如基于FPGA或Emulation系统),确保为芯片系统级验证(System Validation)和早期软件开发(Software Bring-up)提供高效、稳定且功能完备的开发基座。对原型平台的资源策略、技术实现及团队能力建设负全面责任。 一、 原型资源战略规划与环境管理 1. 资源评估与基础设施建设:负责硬件原型验证资源(包括Cadence Palladium、Synopsys Zebu、或特定FPGA原型板如HAPS等)的技术评估、容量规划与预算管理。主导**原型验证环境(Prototyping Lab)**的搭建、维护与优化,确保原型平台资源(如功耗、散热、稳定性)高效且持续地满足项目各个阶段的验证需求。 2. 跨项目协同与资源调度:建立有效的原型资源调度机制,优化不同设计与验证团队之间的资源分配,提升原型平台的利用率与周转效率。 二、 平台移植、交付与架构演进 1. 多平台移植架构设计:规划并设计多个代际/功能原型平台(通常为2-3个并行平台)的架构移植方案、功能裁减策略和资源映射。重点关注关键子系统(如PCIe接口、DDR内存控制器、AI计算核阵列)在原型环境中的准确实现和性能匹配。 2. 版本控制与质量交付: 全面负责**原型平台的周期性交付(Version Release)**管理,确保平台版本的稳定性和可追溯性。 领导团队进行复杂硬件/软件协同问题的快速定位(Debugging)和系统级故障排除,确保原型平台的交付质量。 三、 团队能力建设与流程优化 1. 流程与规范建设:制定并完善原型平台开发、集成、测试和维护的标准化操作流程(SOP)和技术规范,提升团队的协作效率和可重复性。 2. 任务管理与绩效提升:负责团队的任务优先级划分、资源分配与进度跟踪。通过定期的技术复盘(Post-Mortem Analysis)和知识分享,推动团队成员在原型技术、调试方法及系统架构理解方面的专业成长。

更新于 2026-04-07上海
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社招5年以上技术类-开发

1、深入理解RISC-V软件技术架构和生态发展方向,负责RISC-V开源社区及生态组织的相关工作,构建完善的开源技术生态,并推动有利于产品发展的各项技术标准与行业标准。 2、结合市场需求,挖掘产品机会,完成生态相关产品规划、设计和落地,制定产品战略和路线图。 3、跨团队协同,联合产品与研发团队,为生态伙伴提供整套解决方案,技术文档、SDK 示例、最佳实践指南,降低其接入门槛。 4、关注开源社区动态,参与社区活动,推动Risc-V生态繁荣发展。

更新于 2026-04-07北京|杭州|上海