智能互联天猫校园-企业文化-人力资源行政部
任职要求
1. 经验背景：本科及以上学历，1-3年企业文化、员工关系或新媒体运营经验，有互联网公司背景优先。 2. 专业技能：具备中大型活动全链路策划落地经验；熟练使用Canva/剪映/AI工具等，审美在线，网感强。 3. 沟通协作：擅长跨部…
工作职责
1. 【文化内容与阵地运营】：统筹内外部宣传平台、文化墙、全员圈等矩阵的内容策划与发布；制定内容日历，保持高频更新，打造有温度、有感知的文化触点。 2. 【内容创作与传播】：配合活动拍摄，完成海报设计、短视频剪辑与活动物料筹备；建立并维护企业文化素材库，确保输出符合品牌视觉与文化调性的内容。 3. 【文化活动策划与落地】：统筹全年文化活动规划（节日庆典、Happy Hour、团队建设、司庆年陈、年会等），完成创意策划、预算管控、资源协调与现场落地，持续提升员工归属感与参与度。 4. 【组织文化与员工体验】：协同推进价值观落地与行为倡导，搭建荣誉激励、标杆宣传等类似文化机制；定期开展文化调研与心声收集，输出数据洞察并复盘优化，持续升级文化玩法与员工体验。 5. 【行政支持与办公体验】：对接管理第三方服务团队（保洁/安保等），跟进办公区装修改造，做好资产盘点管理；负责重要客户接待，负责内部福利日常运营，保障高效舒适的办公环境。
【产品规划与落地】 1、拆解核算、资金、税务等财务核心场景，挖掘数字化痛点，输出含功能模块、数据逻辑、实施路径的落地性产品规划方案； 2、主导业财系统融合产品需求调研至上线迭代全流程，包括业财稽核、财务结算、财务报告等需求实现和持续迭代； 3、推动财务数据标准化、统一数据口径，打通财务与业务系统接口，实现业财数据同源互通。 【业财融合方案设计】 1、可协作采购、交付、资管以及集团财务领域，组织基础设施资源预算管理、计费、对账、对公、成本经营分析的系统能力建设； 2、面向财务及业务，打通与上下游进行数据联通；站在全局视角，系统管理财务披露风险和安全； 3、基于整体的架构，完善设计财务产品迭代及运营能力提升； 4、主动发现数据助力业务的机会，通过高价值、易用的数据服务，为业务决策、管理、运营赋能。
1. 熟悉AI驱动的商业场景创新与落地，深入洞察学生人群及垂直类目的商业痛点，识别可利用 AI 技术提效或增值的关键环节。 2. 设计并落地智能化的商业解决方案，不局限于单一工具，而是构建“数据+算法+运营”的综合闭环，提升用户体验与转化效率。 3. 主导智能化内容生态的建设，利用 AI 提升内容生产的数量与质量，优化用户在全链路中的交互体验，增强用户粘性与品牌感知。 4. 建立并维护核心业务指标监控体系，通过多维度数据分析，精准识别业务瓶颈、机会点及异常风险。建立“执行-监测-分析-优化”的快速迭代闭环，确保每一次运营动作都能带来可衡量的业务改进。 5.作为 OPC 主体，高效协调内部跨部门资源（技术、产品、法务等）及外部合作伙伴，以最小成本解决复杂问题。
1. 业务支持：有较强的商业意识，深度支持业务决策，进行业务方案的可行性分析和风险评估，分析各项决策、市场活动的投入产出结果，提出切实可行的风险闭环建议 2. 风险管理：熟悉各业务相关情况，参与BU事前审批，包括预立项、付款申请、合同等；协助业务线项目的高效推进 3. 预算管理：负责组织和编制完成对应业务模块或部分的各类定期及不定期的分析工作；协助建立分析报告体系，通过对财务报告以及业报的分析，阶段性复盘以及给出合理建议 4. 财务分析：与业务团队紧密合作，对运营数据和财务数据进行分析，并搭建相关财务模型；制定量化财务指标，监控相关指标达成情况，并分析差异原因 5. 业财协同：参与业财系统建设，确保业财数据的准确性、一致性以及完整性，为经营决策提供可靠支持
1、负责天猫校园零售类目品牌招商与商家全周期运营，挖掘适配学生消费场景的优质零售品牌，完成品牌引入、商务签约及商家日常维护工作。 2、定制品牌货盘、活动定价及成长运营策略，提升品牌在校渗透率。 3、联动内部营销、线下门店等多部门协同，对齐校园大促、会员活动等营销节奏，落地品类整体经营方案，同步解决品牌合作、产品工具落地等跨部门事项。 4、具备PPT能力、数据驱动运营能力，复盘校园GMV、转化、复购、客单等经营数据，定位品类与品牌增长短板，输出招商政策、商家运营优化方案并落地执行。