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智能互联高德云图-客户运营-客户增长方向

社招全职5年以上运营-商家运营(商业化)地点:北京状态:招聘

任职要求


学历背景:本科及以上学历,市场营销、数字媒体、计算机或相关专业优先;
● 工作经验:
    ● 5年以上线上客户运营经验,服务过交通或者商业客户,熟悉互联网产品(如SaaS、内容平台等)的线上运营逻辑;
    ● 有从0到1搭建或优化线上客户运营体系、自动化触达流程或用户成长体系的成功案例者优先。
● 核心能力:
    ● 精通至少2种以上线上触达渠道(如企业微信、社群运营等)的策略制定与效果评估;
    ● 熟悉用户分层、标签体系、A/B测试、转化漏斗等…
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工作职责


● 线上客户全生命周期运营
    ● 负责线上客户的全流程运营,覆盖注册/激活 → 活跃 → 留存 → 复购/增购 → 忠诚推荐等关键阶段,实现线上的商业变现;
    ● 基于用户行为数据,设计并落地分层、分群的线上运营策略(如新客引导、沉默唤醒、高价值客户专属权益等)。
● 多渠道线上触达与互动
    ● 熟练运用站内信、APP推送、短信、企业微信、社群、小程序消息等线上触点,策划自动化或人工干预的客户沟通计划;
    ● 优化触达内容、时机与频次,提升打开率、点击率与转化率。
● 数据驱动的精细化运营
    ● 监控核心线上指标(如次日/7日留存率、功能使用率、任务完成率、流失预警率等),通过A/B测试、漏斗分析等方法持续优化运营路径;
    ● 结合用户画像与行为标签,实现个性化内容推荐与精准营销。
● AI赋能线上运营提效
    ● 探索并应用AI工具(如大模型辅助文案生成、智能外呼、预测性流失模型、自动化旅程编排等)提升线上运营效率与智能化水平;
    ● 利用AI分析用户反馈、会话记录或行为日志,自动识别需求、情绪或风险,触发相应运营动作。
● 线上活动与用户成长体系搭建
    ● 策划并执行线上促活活动(如签到打卡、任务体系、积分商城、限时福利、线上培训等),提升用户参与度与产品粘性;
    ● 设计用户成长路径与激励机制,引导客户深度使用核心功能。
● 跨团队协同与产品优化建议
    ● 与产品、技术、市场、销售团队紧密协作,推动客户声音在线上产品迭代与运营策略中的落地;
    ● 输出可量化的运营复盘报告,持续沉淀最佳实践。
包括英文材料
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社招5年以上运营-商家运营(

● 线上客户全生命周期运营 ● 负责线上客户的全流程运营,覆盖注册/激活 → 活跃 → 留存 → 复购/增购 → 忠诚推荐等关键阶段,实现线上的商业变现; ● 基于用户行为数据,设计并落地分层、分群的线上运营策略(如新客引导、沉默唤醒、高价值客户专属权益等)。 ● 多渠道线上触达与互动 ● 熟练运用站内信、APP推送、短信、企业微信、社群、小程序消息等线上触点,策划自动化或人工干预的客户沟通计划; ● 优化触达内容、时机与频次,提升打开率、点击率与转化率。 ● 数据驱动的精细化运营 ● 监控核心线上指标(如次日/7日留存率、功能使用率、任务完成率、流失预警率等),通过A/B测试、漏斗分析等方法持续优化运营路径; ● 结合用户画像与行为标签,实现个性化内容推荐与精准营销。 ● AI赋能线上运营提效 ● 探索并应用AI工具(如大模型辅助文案生成、智能外呼、预测性流失模型、自动化旅程编排等)提升线上运营效率与智能化水平; ● 利用AI分析用户反馈、会话记录或行为日志,自动识别需求、情绪或风险,触发相应运营动作。 ● 线上活动与用户成长体系搭建 ● 策划并执行线上促活活动(如签到打卡、任务体系、积分商城、限时福利、线上培训等),提升用户参与度与产品粘性; ● 设计用户成长路径与激励机制,引导客户深度使用核心功能。 ● 跨团队协同与产品优化建议 ● 与产品、技术、市场、销售团队紧密协作,推动客户声音在线上产品迭代与运营策略中的落地; ● 输出可量化的运营复盘报告,持续沉淀最佳实践。

更新于 2026-04-07北京
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社招8年以上销售类-业务运营

1、生态规划和拓展,完成渠道业绩指标 •对零售行业客户和市场有深刻理解,有市场突破和攻坚经验,有丰富的行业伙伴经验。规划行业生态体系并绘制伙伴画像,识别所在行业目标伙伴群,拓展高质量、高成长伙伴。 •与制定行业生态拓展计划,完成生态合作伙伴业绩指标。维护良好生态关系、挖掘潜在客户销售机会,有效管理pipeline、进行商务谈判和结单。 2、生态成长赋能 •扶持行业渠道发展,做好全行业生态覆盖及重点客户挖掘。生成针对性的客户拓展策略,并拉通内外部产品&解决方案资源、打造标杆伙伴。 •结合生态伙伴业务方向进行体系化赋能,包括政策、产品与方案、人员能力认证等,实现伙伴销售与服务能力提升和转型,推动业务增长,打造标杆伙伴。 3、生态运营和激励 •制定并落实生态伙伴运营计划,通过伙伴进行客户培育和业务拓展,做好过程跟进及资源支持。 •商机识别和分配,伙伴过程管理和冲突管理。 •参与激励政策制定反馈,保障伙伴权益。 •关注伙伴满意度,及时响应伙伴的合理诉求并作出快速决策。 4、生态合作风险管理 •依据生态合作政策,有效进行生态品控/合规/信控管理,预防廉正等红线行为发生,提升业务安全性。

更新于 2025-08-25广州
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社招3年以上机器学习平台

【业务介绍】 我们是小红书内稠密类模型(LLM/MLLM/SD/CV/NLP)统一的AI平台QuickSilver,负责调度公司内所有稠密类模型训练与推理资源,基于自建的训推引擎,为公司所有AI算法同学迭代业务模型提供端到端一站式AI服务;包括数据管理,模型管理,模型训练、压缩、推理、部署,服务管理,资源调度等一系列能力。 工作职责: 1、负责稠密类模型训练推理开发平台的架构设计和核心功能研发 2、设计和实现大模型训练部署流程,包括模型fine-tuning、推理服务化等 3、构建云原生架构,设计高可用、高性能的微服务体系 4、优化平台性能,提升系统稳定性和可扩展性

北京|上海|深圳
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社招2-12年技术

Location: 杭州市西湖区西溪谷国际商务中心G座 上海在静安区氪空间 北京在昌平龙泽地铁站滴滴天空之城A座 我们这里是滴滴国际金融最重要的业务和技术底盘,用技术的手段将底盘能力做扎实(即保障资金安全、业务系统高可用), 国际化业务才能在更专注的去追寻业务的高速发展,不用因为技术底盘不扎实而影响业务的发展。如果你对这一块有兴趣,会得到比较快的技术成长 * 国际化业务目前发展势头良好。
 * 资金安全&高可用,预防线上的资损问题和高可用问题,是国际金融业务的核心技术和底盘。
 * 团队氛围开放积极,有机会与国内外各部门业务与技术进行日常交流学习。 职责要求: 1、滴滴国际化金融(IBG FinTech) 技术风险能力建设,包含应急能力、变更防御、红蓝攻防、性能容量、资金安全,构建Fintech技术风险体系; 2、参与重大项目的技术风险保障工作,对技术风险领域进行评审和分析; 3、贴身业务,挖掘业务风险,沉淀技术风险领域标杆,释放研发技术风险投入,更聚焦在业务研发上; 4、明星业务,多底盘充满了挑战和机遇,欢迎来战。

更新于 2025-02-21上海