智能互联盒马-人力资源经理（门店）-合肥
任职要求
1、本科学历，一线HR实操经验丰富者优先；
2、具备5年以上零售业、连锁餐饮、大型物流行业等领域的从业经验；
3、工作责任心强，能承受较大的工作压力；
4、…工作职责
1、根据门店的实际需要，横向对接门店相关的招聘，薪酬，培训等HR全模块的工作； 2、协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性； 3、开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗； 4、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系； 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制； 6、推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率； 7、督导外包团队的人员效率和团队提能，支持业务的快速发展
1、根据门店的实际需要，横向对接门店相关的招聘，薪酬，培训等HR全模块的工作； 2、协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性； 3、开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗； 4、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系； 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制； 6、推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率； 7、督导外包团队的人员效率和团队提能，支持业务的快速发展
1、根据门店的实际需要，横向对接门店相关的招聘，薪酬，培训等HR全模块的工作； 2、协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性； 3、开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗； 4、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系； 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制； 6、推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率； 7、督导外包团队的人员效率和团队提能，支持业务的快速发展
1、负责优酷大屏硬件产品研发； 2、负责Android系统的底层驱动开发和框架研发，以及系统问题跟踪解决； 3、负责系统定制功能集成适配、性能优化； 4、负责自定义APK的开发、优化与维护。
-业务测试： -负责自动驾驶高精地图引擎及路径规划（Routing）相关测试，确保产品质量与稳定性； -设计并执行测试用例，覆盖核心功能及边界场景，保障测试全面性； -分析测试结果，快速定位问题，报告并跟进缺陷修复； -项目管理： -独立负责测试项目的规划、执行与管理，确保测试工作有序推进； -制定详细的测试计划和时间表，保障项目按时高质量交付； -团队协作与优化： -与开发团队紧密合作，推动测试流程优化与自动化，提升测试效率； -参与地图业务测试工作，提升测试覆盖率与精准度； -持续优化测试方法与工具，提高团队整体测试能力；