夸克智能信息-组织发展专家-北京
任职要求
1、大中型企业人力资源体系组织发展五年及以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验； 2、愿致力于互联网形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实…
工作职责
1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地； 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升； 3、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目； 4、根据业务和组织能力发展需求，能独立规划和设计人才发展培养项目，并高质量推动落地； 5、针对互联网发展做组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供价值的参考，或根据需要给出专业的建议。
1. 基于公司发展策略，设计和优化专有云产商品管理流程、运营规则和过程指标，牵引和提升专有云产品管理整体水平； 2. 制定清晰的专有云产品、解决方案商业化策略，设计合理的商业模式，提升产品、解决方案售卖竞争力； 3. 参与专有云产品&解决方案不同销售通路的定价策略制定，参与制定产品&解决方案GTM体系，推动商业化系统工具和流程的优化，提升产品、解决方案售卖效率； 4. 通过产商品的生命周期管理、策略的制定和相应商业化流程的建设，推升专有云产品售卖的健康度；
1、跨部门协作与项目管理：深入了解财务共享中心的组织发展目标与计划，协调各部门资源，推动跨部门合作，确保各类项目高效落地； 2、财务智能体系建设：推动财务数字化转型，探索AI工具在财务领域的应用，提升财务运营效率与准确性； 3、创新与流程优化：关注行业前沿趋势，开展行业调研，结合创新思维，提出组织管理与财务流程的有效改善方案，推动财务工作持续提升； 4、组织建设与人才发展：与HR团队共同推动财务共享中心的组织和人才管理体系搭建，制定有效的改善方案，持续提升财务工作效率； 5、评估体系优化与效能提升：设计并持续优化关键业绩指标及评估体系，符合公司管理要求，确保团队目标与公司战略保持一致。
1、客情建设和商机拓展 •主动洞察所在区域/市场的关键行业，识别出关键/潜在客户，并能够主动找到关键决策链，识别客户真实需求。 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •对存量客户进行二次开发，在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级，推进资源上量。 •定期与现有和潜在客户联系，及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。 •识别客户决策链，维护好关键决策点客户的客情关系，并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系，在合作中获得关键性支持。 2、产品和技术价值传递 •基于对客户行业和业务背景的了解，帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户最佳合作伙伴的定位。 •独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案；或在SA支持下，独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案，清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。 3、推动决策和商机转化 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案，持续为客户创造价值。 •通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。 • 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。 4、业务支持 •做好客户全生命周期的业务支持，整合各方资源确保项目落地，及时发现并解决产品使用问题。 •推动阿里云产品在客户侧快速迭代，支撑客户技术目标达成。
1、支持火山方舟大模型的应用落地，将字节跳动的内容与大模型相结合，为用户提供更智能的信息服务； 2、带领团队探索行业前沿的NLP技术，将先进的深度学习模型创新性应用于用户Query分析、Query改写等业务方向，精准把握用户需求，持续提升用户理解的深度与广度； 3、利用NLP技术以及大模型技术，对内容进行分析、理解，完成内容打标、内容摘要等信息的生成和提取； 4、以外挂知识库模式为切入点，在内容搜索领域进行深度探索，组织团队运用NLP、多模态技术实现高质量内容的快速召回，显著提升搜索效率与质量； 5、主导大模型技术与Ranking技术的深度融合，解决内容排序的复杂问题； 6、管理和指导算法团队，制定团队技术发展路线，推动团队整体技术能力提升；合理分配工作任务，确保项目按时高质量交付。