夸克智能信息-组织发展专家-北京
任职要求
1、大中型企业人力资源体系组织发展五年及以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验； 2、愿致力于互联网形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实…
工作职责
1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地； 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升； 3、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目； 4、根据业务和组织能力发展需求，能独立规划和设计人才发展培养项目，并高质量推动落地； 5、针对互联网发展做组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供价值的参考，或根据需要给出专业的建议。
1. 负责通义APP内容安全中台的产品设计，并协调内外部资源实现落地； 2. 开展竞品调研，分析行业动态和竞争对手情况，制定内容风控能力升级规划； 3. 协调算法、运营、研发等岗位，对项目进行全流程管理，包括资源调配、进度跟踪和风险管控； 4. 优化产品设计，提升内容安全中台操作效率和操作体验； 5. 探索新的AI产品安全形态，充分获取大模型行业发展及相应安全动态信息，并有效应用
1、 根据公司经营战略，规划书旗小说 原创IP衍生方向中长期发展策略，制定年度工作计划，并确保各项工作顺利开展与达成； 2、根据公司对衍生业务目标及内容重点，结合IP特点，通过内容营销、渠道整合、活动策划、事件打造等手段进行传播，扩大IP影响力和收入； 3、深度理解用户，对数据敏感，预测未来行业流行趋势，拓展符合书旗典型用户群体需求的衍生内容； 4、对动画/漫剧/短剧市场的流行趋势、媒体渠道发展趋势有敏锐的嗅觉，能快速反应并提出有效的解决方案。 5、 组建和管理团队，提升组织规模、提升组织效能和竞争力，塑造符合公司价值观的团队文化
1、通过有效的市场竞争分析、产品分析，行业及技术趋势洞察，结合用户需求，完成长期及短期提升书旗小说认知的市场策略及策划工作 2、规划品牌发展策略，并通过有效的营销手段，联合生态组织、筹办会议活动、打造营销事件、持续建设品牌的差异化心智，积累用户侧与行业侧影响力 3、结合业务发展特色、作者生态，版权内容等，主动发起营销项目，充分整合线上线下传播资源，推动项目落地，实现传播目标
1、跨部门协作与项目管理：深入了解财务共享中心的组织发展目标与计划，协调各部门资源，推动跨部门合作，确保各类项目高效落地； 2、财务智能体系建设：推动财务数字化转型，探索AI工具在财务领域的应用，提升财务运营效率与准确性； 3、创新与流程优化：关注行业前沿趋势，开展行业调研，结合创新思维，提出组织管理与财务流程的有效改善方案，推动财务工作持续提升； 4、组织建设与人才发展：与HR团队共同推动财务共享中心的组织和人才管理体系搭建，制定有效的改善方案，持续提升财务工作效率； 5、评估体系优化与效能提升：设计并持续优化关键业绩指标及评估体系，符合公司管理要求，确保团队目标与公司战略保持一致。