千问千问事业部-业务HRG-北京/杭州

任职要求

1、业务理解和抽象的能力：结构化的理解业务，对业务内外部变化有敏感度，能够识别业务的关键因素，能够与业务对话。
2、HRG的基本专业能力：HR基本模块熟练掌握，能够独立或通过与HRF的协…

工作职责

1、深入理解业务，支持业务战略的生成和落地，协助业务leader组织团队机制的运行，达成业务结果。
2、负责对独立业务发展过程中的组织运行状态和氛围保持观察，识别问题，协助搭档共同提升组织效能，提升组织氛围。
3、业务发展过程中的人才引入和人才保留，与HRF一起合作，帮助员工组织内更好的发展。
4、传承阿里文化，眼中有人，保障一线同学和组织的持续健康成长。