畅游【2026届春招】游戏项目管理与用研
任职要求
1、26届本科及以上学历，专业不限； 2、热爱游戏并且有多品类丰富的游戏经历（必须项），游戏经历包括不限于：小程序游戏/模拟经营/放置RPG，数值卡牌/SLG/MMO等中重度游戏至少有2款3个月以上深度体验且有…
工作职责
热爱游戏，游戏经验丰富为必须项 请同学们务必附上自己的游戏经历~ 1、负责游戏项目全周期的目标与过程管理，与项目负责人共同制定项目目标和方案，拆解计划并推动实施和监控，全面管理项目质量、进度、成本等，对项目的最终成果负责； 2、项目研发、发行过程中的内外部资源协调和管理，与相关部门及人员高效沟通，规划并获取项目各阶段所需资源支持，推动合作并达成项目目标； 3、项目全周期的用研方案设计、实施和报告，以支撑项目决策，识别风险问题，输出解决方案并推动落地； 4、能独立进行定性及定量调研，能够快速了解游戏产品各阶段的用研需求，并跟进项目实施调研，产出对项目有价值的、可落地的结论； 5、负责产品分析相关工作，通过不同途径了解游戏市场不同产品和业内竞品运营状况，挖掘产品特色和用户需求，提炼有参考价值的改进点。
培养特色： 1、工作室总经理亲自带教培养，深度参与项目的研发、运营和团队管理全流程，了解工作室核心业务； 2、提供完善的培养方案和定制化培养方向（游戏项目管理向/综合项目管理向/产品向）。 1、组织并参与工作室各类日常工作，包括组织业务会议、记录跟进并及时反馈会议督办事项、协助开展工作室各项活动、参与各部门的对接协调工作等； 2、参与项目研发/运营工作实践，深入了解各环节运作流程与业务要点，全面掌握游戏从创意构思到上线运营的全生命周期； 3、跟进日常项目需求及项目进度，收集并整理各类项目资料，及时分析并汇报各项目情况，积极发现存在的问题并总结；针对问题提出合理建议，协助各项目平稳推进； 4、关注游戏行业动态、市场趋势以及玩家反馈，定期收集并分析竞品信息，并对各类游戏进行体验评测，为工作室的产品定位、功能优化、市场策略提供有价值的参考建议； 5、积极参加内部的各类培训课程、分享会和学习活动，不断提升自身在游戏领域的专业知识和技能，拓宽行业视野。
培养特色 1. 总经理亲授带教：由工作室总经理一对一 / 团队带教，深度参与项目研发、运营、团队管理全流程， 直击核心业务逻辑，快速积累实战经验。 2. 定制化培养路径：提供三大发展方向 ——游戏项目管理向、综合项目管理向、产品向，结合个人特 长与工作室需求定制成长方案。 1. 日常运营支持：组织协调工作室各类业务会议，负责会议纪要撰写、督办事项跟进与反馈；协助策划 并落地工作室团建、培训等活动；承担跨部门对接协调工作，保障信息高效流转。 2. 项目全流程实践：深度参与游戏项目研发 / 运营环节，从创意构思、需求拆解、开发推进到上线运 维，全面掌握游戏产品全生命周期运作模式与核心业务要点。 3. 项目进度与资料管理：跟进日常项目需求及进度，收集、整理、归档各类项目文档；定期分析项目进 展，输出项目情况汇报，主动识别问题并总结经验，提出合理化建议助力项目平稳推进。 4. 行业与竞品分析：持续关注游戏行业政策动态、市场趋势及玩家反馈，定期开展竞品调研与分析；完 成游戏体验评测报告，为工作室产品定位、功能优化、市场策略制定提供决策参考。 5. 专业能力提升：积极参与内部培训、行业分享会及学习活动，主动拓展游戏领域专业知识与技能，拓 宽行业视野，为职业发展夯实基础。
1.负责游戏研发项目美术方向的项目管理工作，统筹从需求对接、计划制定、制作执行、审核验收至结算的全流程工作，确保美术资源按质按量落地。 2.主导制定游戏美术开发的需求规划与详细执行计划，实时跟进项目进展，定期输出进度总结与风险报告，及时协调解决卡点问题。 3.基于平台化工作体系，推动美术工业化管线的迭代优化、美术成本的评估、管控与优化等，提升资源投入效能。 多部门对接协调工作，确保信息高效传达，推动跨部门协作事项落地，保障美术环节与项目整体节奏同步。
1. 协助MLBB东南亚孵化赛区负责职业联赛在海外独立赛区的运营管理和团队发展工作； 2. 在海外职业联赛和三方赛事推进期间，负责外部伙伴管理，包括但不限于赞助商、供应商、媒体等； 3. 在职业联赛运营期间，协调、规划和跟进三大模块(赛事制作团队、市场商务团队和赛事运营团队)的工作内容，确保赛平稳推进并对关键结果负责; 4. 协助进行海外独立赛区电竞团队和职业&发展联赛的中长期发展规划，在不断提升团队专业能力和赛事质量的前提下，努力打造成为既有本土化特色又有国际影响力的职业联赛； 5. 主导赛区的项目管理工作，包括但不限于SOP建立和流程管理；配合区域成长策略，协助赛区营销、商务工作