迅雷海外私域渠道增长运营
任职要求
1. 执行力强：能高效完成多任务，对结果负责，适应快节奏工作。 2. 灵活应变：擅长解决问题，能适应时差沟通或突发调整。 3. 有想法：对社媒营销敏感，愿意提出创新建议并落地尝试。 4. 弹性工作制度，需要下班和放假期间回复信息，以完成增长目标为核心。 基础
工作职责
核心职责： 1. KOL&KOC资源拓展：联系海外各平台（Instagram、TikTok、Twitter等）的潜力KOL，建立长期合作 2. 跟进博主长期合作的数据，并且维护博主的关系，稳定长期合作。 3. 内容与活动支持：协助策划KOL营销方案，提出创意点子，结合当地市场与文化优化内容。 4. 跟踪KOL内容发布效果，整理数据并反馈优化建议 5. 跟进落地页转化率和数据反馈，与内部及时沟通
1、负责海外私域（例如社交媒体、社群）等渠道的达人变现运营； 2、私域渠道搭建，确保公域到私域的流量稳定增长， 构建完整的海外私域运营体系； 3、通过私域（例如whatsapp社群）的话术、群活动等动作，活跃氛围，提高活跃及参与度，提高信息的价值度，做好群成员的留存和活跃； 4、定期与达人进行沟通，解决达人问题及反馈，针对性的提供培训、教育等，提升达人变现率； 5、维护高价值达人，进行调研、沟通等； 6、关注行业市场情况，收集并分析竞品数据，为运营策略提供数据支持。
搭建并完善海外私域用户触达体系：根据目标市场用户特性，规划并落地WhatsApp、Line、Telegram等多渠道私域阵地，构建用户入群、互动、订阅的全流程机制； 提升私域触达规模与转化效率：持续优化可触达用户规模（覆盖率）、触达频率与内容策略，推动私域增长闭环建立； 跨部门协同推动用户资产沉淀：联合数据，运营等团队，共同完成用户数据收集、标签化管理、自动化分发与精细化运营能力搭建； 监测私域运营效果并持续迭代：搭建私域增长监控指标体系，识别关键瓶颈点，结合数据分析优化触达逻辑、内容表现与用户路径，提升各环节ROI； 关注新兴市场工具与策略演进：关注不同国家/区域社交及通讯工具的趋势变化，并结合业务目标及时制定私域建设方案。
1、制定区域产品线商业化策略，主导4P策略和落地； 2、品牌推动，以营销驱动业务增长； 3、全渠道操盘：包含线上，线下，自营业务，私域的业务推动； 4、管理跨职能团队，协调技术、市场、运营资源推动目标落地。
1. 负责DTC渠道用户拉新、留存及复购转化，策划裂变活动（如社群运营、会员权益设计）；监控用户行为数据，制定精准营销策略； 2. 参与年度营销活动规划，落地执行促销方案（如新品首发、节日大促）； 跟进活动ROI，完成销售目标拆解与过程管理（库存协调、流量分发）； 3. 搭建用户标签体系，优化自动化营销链路；输出用户调研报告，挖掘需求痛点并反馈至产品迭代； 4. 联动市场、供应链团队，推动DTC渠道产品组合优化及上新节奏把控；建立销售数据看板，定期输出运营复盘报告。