迅雷产品总监（海外工具）
任职要求
1、5年以上互联网产品经验，具备敏锐的业务及以用户体验为核心的产品化思维；
2、优秀的产品判断力，善于思考和捕捉问题；具备用户、平台视角，有很好的用户体验敏锐度和平台化结构性思维；
3、对数据敏感，良好的数据分析能力和意识；了解行业动态，研究竞品市场，结合用户需求提出产品优化和创新方向；
4、具备创业心态，充满激情，热爱互联网产品设计，有一定的团队管理经验；
5、熟悉海内外社交、工具、IM等，且有深度研究和认知者优先。工作职责
1、负责海外工具业务线的产品规划、设计，对产品的体验、留存及用户规模负责； 2、带领产品团队完成业务线产品策划、设计，制定各线产品发展、更新、迭代的计划； 3、通过对业务核心流程的梳理，数据分析与挖掘，优化产品策略，持续提升产品体验； 4、负责产品团队梯队建设，团队管理工作，对团队和业务的整体产出负责。
1、带领平台产品和运营团队，制定可落地的业务策略，实现全球用车（接送机，预约用车）产品的业务增长； 2、负责用车后台产品（交易、定价、派单等）整体的团队管理工作，对打造高效稳健的用车系统负责； 3、负责用车策略运营整体的团队管理工作，以价格为主要工具驱动规模增长和收益管理
1、负责公司游戏产品在Facebook 、Adwords等平台的广告投放，保证投放效果，完成投放任务； 2、通过数据分析，合理分配预算与成本控制，不断优化广告投放效果，提升ROI； 3、深入了解各类型游戏的玩法、特色，跟进广告素材的设计、制作； 4、定期检测广告投放效果，使用Excel等分析工具生成项目报表，分析整理数据，及时调整投放策略。
海外终端推广组总监/高级经理 1.作为组织负责人基于公司全球战略、产品规划及各区域差异化发展需求，制定海外终端能力建设的整体策略与年度规划； 2.协同产品、市场、销售等相关团队，主导新品零售GTM路径设计，确保从“总部规划”到“战区落地”全链路打通； 3.组织产品卖点提炼、培训资料标准制定与终端体验工具开发，确保销售路径中“触达-驻留-转化”三步有效发生； 4.构建海外零售能力分级发展框架，结合不同市场阶段，分层打造关键销售岗位能力模型，主导关键角色（如培训室、督导、Top导购）梯队建设与复制机制，建立海外终端场景的分类分级方法论，识别不同类型门店的运营重点与能力差异，并提炼典型市场成功路径，形成标准化经验包，推动在更多国家的本地化复制与创新； 5.管理团队项目节奏、资源投入与跨部门协同效率，确保重点项目如期、高质量交付； 6.赋能团队成员成长，打造具备“策略思维+一线视角+执行能力”的专业队伍。
全链路广告优化 主导美国/日本等重点市场的效果广告全链路策略，包括创意、定向、出价、模型优化，制定ROI导向的投放方案，确保关键指标（CPI、ROAS等）达成； 深度参与渠道平台搭建或自有渠道平台优化，推动投放工具及数据中台提效。 平台与市场洞察 精通Facebook、Google、TT等平台算法及政策变化，结合泛娱乐/工具类产品特性（短剧、社交、直播等），制定差异化投放策略； 监测竞品投放动态，主导重点市场（如美国/日本）冲榜策略，具备长线运营TOP10产品的实战经验。 团队管理与协作 管理5人以上投手团队，统筹创意制作、数据监控、AB测试等环节，优化广告转化漏斗及BI系统； 协同SEO及Web端流量团队，整合付费与自然流量策略，提升全域用户获取效率。 创意与增长突破 主导AI工具驱动的素材生产，结合区域用户偏好（如美国流行文化、日本二次元等），输出高转化创意模板； 通过用户调研、漏斗分析及渠道测试，挖掘增量机会，优化LTV与留存。