喜马拉雅销售组长（前端）
任职要求
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上社群运营团队管理经验；
2、管理过一定规模的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法。
3、对于用户需求有较强敏感度和分析能力，擅长从用户体验及产品体验的角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为，具备极强的数据跟踪及分析能力；能持续高效推动想法落地实践；
4、具备创新和探索精神，有从0-1的成功经验优先；
5、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力工作职责
社群转化方向 工作地点：上海或浙江嘉兴 岗位职责：、 1、具备较强的业务敏感度，能够理解、执行社群运营模式，并带领社群团队完成销售转化，对社群转化相关的业绩指标负责； 2、持续监控及分析运营数据，捕捉目标用户心理，持续挖掘用户需求，探索运营机制及策略，提高转化效率； 3、负责社群运营团队的管理工作，搭建销售培训体系，通过培养团队人员能力、营造氛围等方式提升团队战斗力；
1、负责网易外贸通产品的线下销售工作，制定销售计划，达成销售目标； 2、主动利用电话、陌拜、展会、沙龙、转介绍等多渠道开发客户，并维护良好的客情关系； 3、上门拜访外贸型企业，为客户提供专业的外贸B2B的解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判； 4、维护合作客户，对潜在客户跟进回访，建立良好的长期合作关系。 5、参与团队组建，人员招聘培养管理相关工作。
岗位职责： 1、根据产品市场受众，法律法规政策，制定私域销售政策，能独立制定销售话术，拆分小组销售目标，完成销售任务； 2、根据业绩目标，制定销售激励政策，以及等级划分，线索分配原则，推动销售承接效率； 3、定期根据销售结果，调整优化包括但不限于建联、开单、复购、维护客情的sop，并组织销售小组内部学习改进 4、根据上游的付费or自然流量，意向or成交，分别形成有效的系统销售方案
1、负责所辖企微团队的账号管理、现场管理，确保有序作业； 2、根据部门目标任务，制定工作计划，带领团队达成； 3、负责所辖团队的业绩管理，提供工作所需培训辅导、提升团队作业能力； 4、负责团队的数据汇总及输出，对业务进度跟踪、督导、实时监控及时预警并解决员工业务中存在的问题； 5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高效团队； 6、对团队的作业品质负责，实时更新迭代作业文案及话术输出； 7、收集客户反馈，必要时需与客户方直接沟通处理事宜。
1、负责企业微信社群团队的管理与整体运营，制定社群增长、活跃及转化策略； 2、负责团队培训、绩效考核及人才梯队建设，提升团队专业能力； 3、基于社群数据（如用户行为、转化率、活跃度等）进行深度分析，定期输出运营报告，提出改进方案并推动落地执行。 4、对接产品、教研、技术、市场等部门，推进需求快速落地。